Између 2000. и 2013. године, удио приватног сектора који нуди здравствено осигурање за запослене смањио се са 59,3 на 49,9 посто, процјењује Агенција за истраживање здравствене заштите и процјену квалитета. Иако је овај пад био широко распрострањен и може се видјети у свих девет главних сектора индустрије - пољопривреда, рибарство и шумарство; конструкција; финансијске услуге и некретнине; рударство и производња; остале услуге; стручне службе; Трговина на мало; комуналне услуге и транспорт; и трговина на велико - била је већа у одређеним врстама бизниса него у другим.
$config[code] not found• Мања предузећа су уочила веће падове у тенденцији да понуде здравствено осигурање за запослене. Између 2000. и 2013. године, удео бизниса са 10 или мање запослених који обезбеђују здравствено осигурање за раднике опао је са 39,6 на 28,0%, а удио установа са 10 до 24 радника који пружају покривеност опао је са 69,3% на 55,3%. Насупрот томе, дио пословних локација са 100 до 999 запослених који нуде здравствено осигурање за раднике незнатно је смањен (са 95,0% у 2000. на 93,4% у 2013. години), док је удио са више од 1000 запослених који осигуравају здравствено осигурање запослених повећан са 99,2% на 99,3%.
• Новије установе су искусиле веће капи у пружању здравствене покривености запослених. У периоду од 2000. до 2013. године, удео предузећа млађих од пет година који нуде здравствено осигурање за запослене смањио се са 36,8% на 23,0%; удио предузећа у доби од пет до девет година који су осигурали покривеност смањен је са 46,5 на 32,7 посто; а део бизниса између 10 и 19 година који је пружао осигурање кретао се од 50,4% до 40,7%. Међутим, дио бизниса од најмање 20 година који чине доступност здравствене заштите запосленика повећао се са 70,5 на 71,0 посто.
• Инцорпоратед Бусинессес Сав Веће Падове у тенденцији да се осигура здравствено осигурање за запослене. Од 2000. до 2013. године, удео корпорација које нуде здравствено осигурање запослених смањен је са 67,9% на 53,6%. Насупрот томе, удио неинкорпорираних предузећа која осигуравају здравствено осигурање за запослене повећао се са 33,5 на 35,5 посто.
• Јединице са искуством у већим падовима у пружању здравственог осигурања за запослене. Фракција вишечланих предузећа која нуде здравствено осигурање за раднике је практично иста у 2000. и 2013. години - 95,1% у односу на 94,3%. Насупрот томе, установе са једном јединицом су имале пад здравственог осигурања запослених са 47,1% у 2000. на 34,9% у 2013. години.
• Пад здравственог осигурања запослених био је већи у установама са већим удјелом стално запослених. Између 2000. и 2013. године, удио установа које пружају здравствену заштиту са мање од једне четвртине њихових радника присутан је у пуном радном времену с 21,2 посто на 19,2 посто. Насупрот томе, удео бизниса који нуде здравствено осигурање са три четвртине запослених радника најмање 35 сати недељно смањио се са 66,9% на 57,9%.
• Установе са вишим платама видјеле су веће веће падове у тенденцији да се покрије здравствено осигурање радника. Између 2000. и 2013. године, удео примарно високозапослених установа (мање од половине њихових запослених су били радници са ниским платама) који је пружао здравствену заштиту запосленима пао је са 64,7% на 56,0%. Насупрот томе, удео претежно ниских плата (најмање половина њихових запослених су били радници са ниским платама) који је обезбедио радничко здравствено осигурање опао је са 42,5% на 37,1%.
• Мањи део синдикалних продавница дао је здравствено осигурање за запослене. Од 2000. до 2013. године, број предузећа без синдикалних радника који нуде здравствено осигурање за запослене опао је са 58,4% на 46,0%. Насупрот томе, удио синдикалних установа са здравственим покрићем смањио се са 88,4 на 84,8 посто.
Укратко, пад тенденције бизниса да понуде здравствено осигурање за запослене је посљедњих година неуједначен. Концентрисана је у мањим и млађим предузећима, корпорацијама, појединачним оснивачким компанијама, радним мјестима без синдикалних радника и компанијама са нижим удјелом радника с ниским плаћама и хонорарним радницима.
2 Цомментс ▼
