Савезни закон о заштити радника обухвата приватне фирме за обезбеђење које пружају услуге обезбеђења и обезбеђење у јавном сектору. Заштитници у оба сектора обично добијају државну дозволу за пружање сигурносних услуга и раде по сату.Закон о федералним стандардима рада примењује се на обезбеђење ако се послодавац чувара бави трговином која производи робу или услуге са продајом од преко 500.000 долара годишње.
$config[code] not foundПлаћа се минимална плата и прековремени рад
ФЛСА захтијева од послодаваца да плаћају чуваре савезне минималне зараде од 7,25 долара по сату, од 2009. године. Прековремени рад се мора обрачунавати недељно, а послодавац не може једноставно да просечну радну недељу чувара током двонедељних циклуса плаћања. Фирме које се баве заштитом морају да чувају евиденцију о раду да би пратиле радно време сваког тједна. Државе такође могу имати своје минималне плате и захтеве за плаћање прековременог рада које пружају већу заштиту запосленима. Послодавци морају поштовати и федералне и државне захтјеве.
Радници обезбеђења и сати
Обезбеђење мора бити компензовано за рад на смјенама које се обављају на сваком радном мјесту. Ако стражар ради више од једног радног места једном недељно, онда се стражар мора платити за све радно време на свим позицијама недељно. Време путовања возача између сваког радног места такође мора бити компензовано и урачунато у плаћање прековременог рада.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингУниформ Лавс
Ако послодавац обезбеђења захтева од запослених да купују униформе, опрему, укључујући оружје, појас, звиждаљку и друге трговачке алате, послодавац мора да надокнади запосленом. Другим речима, ако би куповина све опреме и униформе смањила плату чувара испод минималне зараде или не би пружила било какву накнаду за прековремени рад, онда се од заштитара не мора тражити да их купи као трошак који је ван џепа. Овај захтев се примењује на трошкове хемијског чишћења и прилагођавања трошкова чишћења и прилагођавања униформи.
Закони о дјечјем раду
Измјене и допуне ФЛСА донесене су 1996. године како би се омогућило предузећима да плаћају минималну плаћу од 4,25 долара по сату за раднике млађе од 20 година за прва три мјесеца након запошљавања. Безбедносне фирме не могу отпуштати запослене како би запослиле запослене испод 20 година да им плате мање новца.
Захтев државног права
Државе могу да обезбеде додатне законе о раду који се односе на обезбеђење. На пример, калифорнијски закон о раду захтева од предузећа да својим запосленима обезбеди одмор од 30 минута за запослене који раде најмање пет сати дневно. Запосленом се мора дозволити да напусти радилиште да узме паузу за ручак без обавеза на послу, осим ако природа посла онемогућава запосленику да то учини. Калифорнија признаје да стражари који су искључиво стационирани да би чували радно место можда неће моћи да напусте посао. У таквој ситуацији, запослени и послодавац морају потписати писмени споразум којим се потврђује природа посла који онемогућава запосленику да слободно напусти радно мјесто, и као такво, запосленику се мора омогућити да обавља „дежурни“ период оброка.
