Ваша прва година на послу - можда у првом каријерном послу - свакако може бити стресно вријеме. Како се уклапате у културу свог послодавца и како се професионално развијате, одредиће се ваш успјех у годинама које слиједе. Да би ваша прва година била продуктивна, приступите јој са ентузијазмом - ваш успех је у томе.
Први деведесет дана
Пошто је уобичајени пробни период од 90 дана, морате створити позитиван утисак. Први утисци су трајни, и морате се побринути да они које креирате буду јаки. Можда постоји период меденог месеца, али ако и даље постоји, он је много краћи. Поставите себи циљеве који су већи од очекивања шефа. Тражите и заказајте редовне састанке један-на-један са својим шефом. Они не морају бити дуги - довољно довољно да будете сигурни да сте на правом путу и да ваш шеф види да сте посвећени обављању првокласног посла.
$config[code] not foundУспостављање добрих навика
Добре навике које успоставите ће вам добро служити у данима и годинама које су пред нама. Осмислите да будете на вријеме - или још боље, неколико минута раније - да радите ујутро и на састанке. Научите друге функције у компанији осим онога што ви и ваше одељење радите. Не само да ће вас то учинити ефикаснијим у свом раду, већ ћете се позиционирати као надолазећи запосленик. Што више знате, више ћете поштовати од сарадника и вишег руководства. Сазнајте зашто ствари функционирају на начин на који раде, а не само како раде. Учинити услуге другима ће створити добру вољу и ојачати вашу репутацију. Водите дневник о томе шта радите - то је запис вашег професионалног раста и документације ваших достигнућа. Може бити згодно када дође време за процену.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингУправљајте својим шефом
У опису вашег посла постоји неизговорена тачка, а то је да ваш шеф изгледа добро. Он је особа која вас је унајмила и желите да покажете да је он донио добру одлуку. Уради што можеш да му олакшаш посао. Почните са учењем његовог стила управљања. Он може пренијети одговорност или може управљати микроманажом. Морате да разумете његове вруће дугмад - оне ствари које ће га одвести. Сазнајте како се он бави управљањем конфликтима. Док радите током прве године, дефинисаћете своју неформалну улогу у компанији. Ваш добар однос са шефом ће вам донети добру оцену и напредак.
Мрежа
Умрежавање почиње првог дана на послу и траје до краја вашег професионалног живота. Почните тако што ћете упознати друге у вашој компанији, укључујући управу, сараднике - оне са неким искуством - и ваше колеге - било кога ко је прилично нов у послу.Ваши вршњаци ће бити ваши савременици док професионално растете, док сарадници представљају оснивање у организацији. Наћи ћете одговоре на питања и помоћ. Док треба да се повежете са свима, будите опрезни према томе коме се приближавате. Све врсте личности су у близини, и ви ћете бити познати од стране компаније коју држите.
