Када радите у блиској вези са колегама, често научите много о једни другима, и професионално и лично. Ако развијате пријатељске односе са сарадницима, вероватно ћете подијелити информације о свом приватном животу као ствар свакодневног разговора. Међутим, ако колега пређе границу и постане претјерано познат до те мјере да вам узрокује нелагоду, вријеме је да успоставите нове границе.
$config[code] not foundКреирајте личне смернице
Направите личну политику за оно што је изван граница. На пример, ако имате болест у вашој породици, пролазите кроз развод или имате дете са проблемима, то нису нужно ствари о којима ваши сарадници морају да знају, и могу позвати нежељена питања. Док се колеге још увек могу распитати о вашој породици или вас питати ако вам се чини да сте укочени или ометени, не морате да дајете детаље. Једноставно реците: "Само нека лична питања, хвала на Вашој забринутости. Немојте допустити да се разговор даље проширује. Ако се гурате, ставите то још чврсто:" То је лично. Не желим да причам о томе. "
Подесите параметре за дискусију
Нацртајте линију када је у питању укључивање у личне животе других људи. На пример, ако колега жели да подели информације о својим финансијским проблемима или проблемима са родбином, можете се одлучити да ограничите колико слушате и колико се распитујете. Једно је имати пријатељски однос са колегама и неформално разговарати о животним питањима - то је друго да се сваки сат губи сат слушајући нечије личне проблеме. Ако колега пређе границу у прекомјерном дијељењу, реците: "Жао ми је што имате те борбе, али заиста ми није угодно слушати о њима на послу."
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингОдбијте да се укључите
Колеге не могу бити превише личне без вашег пристанка. Одуприте се пориву да се жалите, не одговарајте на неодговарајуће личне упите и ограничите време проведено са радозналим или наметљивим сарадницима. Ако имате колегу који редовно слуша ваше разговоре, узмите у обзир да можда имате превише личних разговора на радном мјесту. Ако је тако, ограничите телефонске и личне интеракције на паузе када можете разговарати насамо.
Употријебите помоћ свог менаџера
Запослени који непрестано истражују личне животе других, ризикују да постану злостављачи, што може довести до непријатељског радног окружења. Ово је посебно тачно ако припадник супротног пола прелази границу на личну територију. Ако сте покушали да обуздате понашање без икаквих користи, документујте узнемирујуће размјене и однесите питање свом менаџеру за посредовање.
