Отприлике у то време сваке године, студенти који су се залагали за каријеру су заокупљени радом за летње месеце. Нова студија Милленниал Брандинг илуструје да је предузетничко искуство тражено од стране скоро 1 од три послодавца.
Студија, проведена са компанијом Екпериенце Инц., прикупила је информације од 225 компанија о њиховој пракси запошљавања.
Можете претпоставити да би искуство било на врху листе жеља послодаваца. Међутим, за позиције на почетним нивоима за које се пријављују студенти и недавни студенти, послодавци кажу да стављају висок степен важности на такозване „меке вјештине“. врло послодавцима.
$config[code] not foundЈош занимљивије: 29% каже да је искуство у предузетништву или важно или веома важно у процесу запошљавања.
Дан Сцхавбел, генерални директор Милленниал Брандинг ЛЛЦ, каже да није изненађен да послодавци гледају на предузетничко искуство приликом запошљавања на почетним позицијама:
„Компанијама су потребни иноватори да би остали релевантни. Послодавци, посебно они са којима сам разговарао, вреднују искуство у предузетништву због искуства у стажирању, јер сте научили много више о бизнису. Много стажирања је неплаћено и ви радите клерикални посао… док предузетници добијају руке у продаји, маркетингу, развоју производа, итд. Студентски предузетници се виде као лидери, иноватори и имају добар осећај личне одговорности. “
Размотрите шта значи бити млади предузетник. Било да се ради о штанду за лимунаду, папирној рути, услугама за његу травњака, сликању кућа, продаји пецива - све то учи тешким пословним вјештинама као што су маркетинг, продаја, одређивање цијена, управљање П&Л, рачуноводство, производња и услуга корисницима.
$config[code] not found
Али можда најважније ствари које предузетници уче су вјештине које послодавци тако високо вреднују према студији (види одломак попратне инфографике горе):
- Комуникационе вештине - Комуникација је неопходна ако желите да продате своје производе или услуге. Успешни предузетници брзо схватају које речи и говор тела помажу у продаји и шта не функционише.
- Позитиван став - Морате имати позитиван став који можете урадити да бисте добили нови подухват. Људи који непрестано гледају на све недостатке и никада не могу видјети наопако, сами ће се извући из покретања посла.
- Прилагодљив за промену - Покретање бизниса захтева често прилагођавање. Почињеш да држиш лимунаду и пада киша целу недељу. Зато зграбите свој врч и идите од врата до врата, јер знате да људи неће ходати по плочнику. Предузетници се једноставно прилагођавају.
- Тимски рад - Бити подузетник захтијева рад с другима како би се ствари обавиле.
- Оријентисани циљеви - Предузетништво се односи само на постављање циљева. "Идем по лимунаду да почнем ове недеље. Предузеће ће интуитивно радити на низу циљева.
Дакле, шта је закључак? Ако сте у режиму запошљавања, можете питати следећег кандидата за посао да ли је он или она "водио штанд са лимунадом". То би могло значити да кандидат има вјештине које вреднује на радном мјесту.
4 Цомментс ▼
