Неке компаније које лете у Силицијској долини су познате по својим погодностима које дају својим запосленима. Један од тих перкета на врху листе састоји се од бесплатне хране и пића.
Не само да многе од тих компанија нуде кафу, безалкохолна пића и грицкалице, али доста њих заправо има пуне ресторане на лицу мјеста који послужују топла јела сваки дан.
У једном тренутку пре око шест година процењено је да Гоогле кошта преко 70 милиона долара годишње како би својим запосленима обезбедио бесплатне оброке.
$config[code] not foundПре него што паднете на под, а да не чујете тај број, имајте на уму да нико не предлаже да се разбијете дајући бесплатну храну и пиће. Могуће је да на скромном буџету добијете позитиван утицај који долази од обезбеђивања опскрбљене собе за одмор.
Имамо неколико сугестија за исплативе начине за складиштење ваше собе за одмор. Али прво, хајде да погледамо зашто је пословно разумно обезбедити пиће и грицкалице запосленима.
Четири добра разлога за понуду добро опремљене собе за одмор
1. Задовољство запослених
Мала предузећа као што је наша можда неће увек бити у стању да упореде плате у неким већим компанијама, али студије показују да људи раде у малим предузећима делимично зато што им се свиђа атмосфера. Све што можете да учините да радни дан буде пријатнији, помаже вашем предузећу да се такмичи на тржишту рада и задржи лојалне запослене.
Не заборавите да покушате да ходате у ципелама запослених. Као власник бизниса, можда више волите луксузни ручак једном у четвртини или на неком другом месту, али запослени могу да цене мале слаткише које сваки дан чине угоднијим (као што је бесплатна кафа или субвенционирана безалкохолна пића).
2. Продуктивност
Грицкалице и пића држе људе у канцеларији дуже и минимизирају путовања изван канцеларије. Људи чије стомаке грме или којима је потребан кофеин не могу да истрче да покупе кафу или грицкалице онолико често, ако постоје опције на лицу места.
3. Здравље
Пружањем нискокалоричних залогаја и пића са ниским садржајем шећера, запосленима можете дати здраву алтернативу брзој храни и безалкохолним пићима. Ресторани у близини могу бити препуни брзе хране и избора високих калорија. Можете потврдити преданост ваше компаније да останете здрави при избору залогаја које пружате и потенцијално допринијети здравијој радној снази.
4. Трошкови
Да, кошта више за снацк и пиће у соби за одмор, него да не. Али, у поређењу са трошковима других погодности, као што су планови за надокнаду школарина или скупе летове за одмор, може бити јефтинији и више цењен. Соба за одмор може бити доступна и за више запослених, јер их више може искористити, али не мора нужно бити у могућности да присуствује празничној забави или да искористи неке погодности. Исто тако, грицкалице у соби за одмор имају тенденцију да имају ниске режије и мање сложености у погледу администрације, у поређењу са неким другим предностима - углавном само чарање и чишћење.
Постоје начини да се уштеди новац.
Складиштење Бреак Роом-а јефтино
Имати добро опремљену собу за одмор не значи бескрајне изборе или да све треба да буде бесплатно.
Ограничите ставке које пружате бесплатно. На крају крајева, ви нисте Гоогле! Већина компанија разматра пружање услуга за каву и чај, хладњак за флаширану воду, а можда и неке јефтине грицкалице као што су переце и воће.
Обезбедите аутомате за више избора. Увек можете субвенционисати цену артикала у аутоматима. На пример, плаћате пола цене безалкохолних пића и грицкалица, а запослени плаћају другу половину.
Направите један дан у тједну или мјесецу, гдје уносите храну. На пример, петком би могао бити дан када сватко донесе пецива и воћну салату. Или једном месечно доносити пицу или сендвич за ручак. И не заборавите здраве и јефтине алтернативе тих дана, као што су поврће и умак од јогурта.
Обезбедите фрижидере и микроталасне пећнице да подстакну људе да донесу сопствену храну. Само имати место за складиштење и загревање оброка које доносите да радите са вама, може бити позитивна ствар.
Купити у расутом стању. И купуј около. Можете уштедјети много новца само кроз интелигентно куповање.
Коначно, размислите о томе да запосленици имају право гласа у избору. Можда ћете бити изненађени оним што изаберу ако наведете шта је месечни буџет. Можда ћете чак размислити о гласању у компанији дајући избор за ставке за одмор. Само давање избора може само по себи створити позитивно расположење, јер оснажујете запослене тако што им допуштате да одлуче.
Бреак Роом Пхото би Схуттерстоцк
7 Цомментс ▼
