Чикаго, Илиноис (ПРЕСС РЕЛЕАСЕ - 3. јул 2009.) - ТалентДриве, креатор напредне СааС соурцинг технологије, ТалентФилтерСМ, управо је данас објавио резултате из недавног истраживања "Шта сте предузели да искористите ову рецесију" у истраживању из априла до јуна 2009. године. Истраживање о економском опоравку показало је да се 50% испитаних професионалаца за људске ресурсе активно припрема за повратак запошљавања и "другу страну" рецесије.
$config[code] not foundНа питање које ће позиције бити најтеже попунити, 60% је тврдило да је таленат за информационе технологије (ИТ) очекивано најтраженији, након чега слиједе продаја и операције на 30%. Иако 50% тврди да се проактивно припремају за повратак запосленика, ТалентДриве када се пита колико су увјерени у спремност свог одјела да се ухвати у коштац са отвореним позицијама и потребама запошљавања. 50% испитаника је рекло “да”, спремно је за будуће потребе за запошљавањем, док је осталих 50% “можда”.
Истраживање се наставило са питањем која подручја ХР планира да потроши највећи дио свог буџета, након рецесије. 100% анкетираних је изјавило да ће уложити у имплементацију нових маркетиншких тактика како би помогли у регрутирању нових талената, док је 50% рекло да би директно инвестирало у поновно запошљавање стално запослених.
Испитано је више од 8000 предузећа и стручњака за људске ресурсе. Ово истраживање је спроведено између 23. априла 2009. и 23. јуна 2009. године.
Укратко, истраживање је пронашло ове кључне тачке: 50% професионалаца из области људских ресурса се проактивно припремају за опоравак запошљавања 60% предвиђа да је таленат Информационе технологије (ИТ) најтраженији 50% ХР одјела осјећа се увјерени да су адекватно припремљени за прилив запошљавања; 50% је рекло "можда" 100% ХР одјела планирају да улажу у имплементацију нових маркетиншких тактика за регрутацију, док 50% планира директно инвестирати у поновно запошљавање стално запослених
“Задовољство ми је што је већина професионалаца за људске ресурсе који су анкетирани проактивно се припремају за повратак запошљавања. Иако нико не може предвидјети без сумње када ће доћи до наглог повећања запошљавања, чврсто се осјећам да Одјели за људске ресурсе морају искористити ову рецесију тако што ће унапријед одредити кандидате и унапријед планирати расподјелу прорачуна према пословним иницијативама.Са 100% анкетираних који улажу у нове маркетиншке тактике, не само да је повећана Б2Б потрошња на хоризонту, него и ТалентДриве са задовољством нуди технологију која пружа креативно ново рјешење за проактивно циљање кандидата путем онлине маркетинга за регрутовање ”, Сеан Бисцеглиа, ЦЕО ТалентДриве. Абоут ТалентДриве: ТалентДриве је издао најиновативније решење за СааС соурцинг у индустрији, ТалентФилтерСМ. Преко 55 глобалних компанија помогло нам је да развијемо један од најједноставнијих, на захтев, алата за проналажење талената на тржишту. Као претплатник, наша технологија запошљавања обрађује и уједињује хиљаде плаћених и бесплатних база података за наставак на једној локацији. ТалентФилтерСМ се затим поклапа, хијерархије резултата, и обезбеђује контакт путем ауто распореда за интервјуе кандидата, које сте ви изабрали. Поред тога, кроз моћну аналитику можете да управљате својим РОИ за онлине регрутовање. ТалентФилтерСМ сада пружа услуге Сједињеним Америчким Државама, Европи и Тхе Пацифиц Риму. Једна претрага, једна локација, једна технологија. Једна претрага, једна локација, једна технологија. Хиљаде извора.
