Сиднеј, НСВ (САОПШТЕЊЕ ЗА ЈАВНОСТ - 27. април 2009.) Т - ПеоплеСтреме је данас објавио РапидЕцхо, он-лине алат који има за циљ брз развој запосленика на лицу места. Стручњаци за људске ресурсе стално траже начине да помогну запосленима да убрзају њихов развој. РапидЕцхо пружа метод заснован на доказима за запослене који траже повратну информацију, разумију њихове предности и идентифицирају подручја за особно побољшање.
$config[code] not foundБрзо побољшање и развој траке
Стручњаци за људске ресурсе стално траже начине да помогну запосленима да убрзају њихов развој. Овај алат пружа метод заснован на доказима за запослене да траже повратне информације, разумеју њихове предности и идентификују области за побољшање. Лиле Потгиетер, извршни директор ПеоплеСтреме-а је прокоментарисао: „Појединци желе да добију тренутну повратну информацију о основним вјештинама, као што су,“ Шта сте мислили о мојој презентацији? Они не желе да чекају месецима да добију повратну информацију од свог менаџера ”. РапидЕцхо даје запосленима начин да добију тренутне, поуздане повратне информације од колега, колега, менаџера, клијената или било кога другог који могу дати повратне информације о перформансама на послу. Повратне информације су анонимне, помажући у побољшању тачности и поузданости. Потгиетер предлаже: "Када добију повратну информацију, они могу препознати празнине у учењу и способностима, возити своје каријере на брзој траци и побољшати се брзином која прије није могућа."
Развој посла
Многе организације заговарају политику развоја запослених од 70:20:10, 70% на радном мјесту, 20% тренинг / менторско учење и 10% формалне обуке. РапидЕцхо пружа брз механизам повратних информација како би се процијенило и помогло 70% развоја вјештина и способности на радном мјесту. Омогућава запосленима да процијене стварни напредак у погледу основних вјештина на радном мјесту. На примјер, вјештине презентације, комуникацијске вјештине, вјештине састанка и многе друге вјештине које су темељне за успјешност на послу. Дале Смаллеи, главни технолошки директор за ПеоплеСтреме, додао је: „Уз РапидЕцхо, омогућавамо и побољшавамо 90% развоја запослених.“
Екстерна повратна информација покреће пословне резултате
РапидЕцхо такође омогућава запосленима да добију вредну спољну повратну информацију, која истовремено подстиче развој запослених и побољшава пословне резултате.
На пример, менаџер продаје може да надгледа продајног представника. Обојица се слажу да би продајни представник могао имати користи од непристрасне повратне информације од више странака унутар организације клијената. Након клијентовог нагиба, продавац користи РапидЕцхо да затражи повратне информације од клијената о неколико области презентације, као што су:
1. Молимо вас да оцените садржај наше презентације и дате коментаре за побољшање
2. Молимо вас да оцените начин на који смо објаснили наше решење и пружите повратне информације о празнинама које видите у решењу
3. У поређењу са презентацијама наших конкурената, молимо вас да оцените мој стил презентације и колико вам се допао
Запослени и менаџер продаје сада могу добити мање двосмислену, анонимну повратну информацију од клијентовог евалуацијског панела, која може брзо и значајно побољшати презентацију и понуду за сљедећи терен.
Појединци се могу претплатити на РапидЕцхо за личну употребу на адреси вввв.рапидецхо.цом, а послодавци могу купити и корпоративне лиценце за своју радну снагу. Абоут ПеоплеСтреме
ПеоплеСтреме је глобални лидер у иновацијама за онлине системе управљања људским капиталом. За информације о Пеоплестреме, молимо посјетите ввв.пеоплестреме.цом.
