Лоши шеф има потенцијал да ваш радни живот учини јадним. Било да се ради о недостатку комуникације, отвореној фаворизацији, некомплетним директивама или другим лошим управљачким вјештинама, рад за непрофесионалног менаџера доноси бројне изазове. Потражите начине да ефикасно комуницирате са лошим шефом како бисте осигурали да се прикријете у случају да оспорава проблеме на радном мјесту или покуша да вас криви за своје лоше проблеме са перформансама.
$config[code] not foundПроцијените поставке комуникације
Чак и лоши шефови преферирају начине комуникације са подређенима. Ваш шеф може дати предност директним личним разговорима преко телефонских позива, или е-поштом или текстуалним порукама преко видео конференција. Покушајте да се прилагодите и поштујете омиљене методе комуникације вашег шефа као начин промовисања добре воље и омогућавања ефикасне комуникације.
Бацк Уп Цоммуницатион
Заштитите се тако што ћете сачувати све важне комуникације у формату који се може пратити. На пример, ако ваш шеф редовно издаје упутства лично, а касније тврди да вам је рекао нешто сасвим другачије, он поставља основу за све врсте проблема. Верификујте вербалне разговоре са е-поштом која следи како бисте учврстили директиве. На примјер, “Да бисмо потврдили наш разговор од јутрос, завршит ћу Јонесов кратак преглед за вас до четвртка ујутро и ви ћете ми дати повратну информацију до петка послијеподне. Следећи понедјељак ћу имати завршни нацрт спреман за презентацију. ”Користите функцију повратнице на вашој е-пошти како би ваш шеф потврдио читање ваше комуникације. Ако су услови у спору, имате потврду о времену и датуму коју поседујете.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингКористи командни ланац
Рад са лошим шефом на континуираној основи представља више проблема него оних који се односе на комуникацију. Ако ваш шеф има безброј проблема који отежавају завршетак вашег посла или утицај на продуктивност или морал, размислите о томе да узмете своју забринутост до командног ланца. Документујте случајеве лошег понашања и закажите састанак како бисте разговарали са шефом надзорника приватно. Објасните негативан утицај који шеф има на ваше одељење и на ваше личне радне напоре.
Тражите ново запошљавање
Ако нисте задовољни повратним информацијама које добијате од надређеног шефа, можда ћете на крају одлучити да је за вашу каријеру боље да тражите запослење негдје другдје. Рад са лошим шефом отежава развој сопствене каријере, поставља достижне циљеве и циљеве и на други начин бити део динамичног тимског окружења. Лоши шеф може заправо да саботира вашу каријеру и да вас задржи, тако да ако се не могу предузети кораци за преношење ин-хоусе или на други начин превазићи препреке за комуникацију, лоши шефови вам стоје на путу, прашите резиме и потражите друге могућности.
