Када размишљате о томе, практично сваки посао захтијева свој дио соло и групног рада. Чак и ако је подјела стилова рада 90-10, то је риједак посао, заиста, то не захтијева сурадњу, као ни способност да се ради у неком тренутку. Зашто онда потенцијални послодавци питају кандидате за посао ако им је драже да раде сами или у групи? Највјероватније, да би тестирали њихову способност да на тај начин размишљају на ово питање. Препознајте предности оба стила рада на позитиван начин и ставите себе у велику позицију за понуду за посао.
$config[code] not foundАнализирајте опис посла за трагове, обраћајући посебну пажњу на одговорности. У свој одговор укључите неке од тих дужности како бисте свој одговор могли прецизно персонализирати.
Потврдите да има тренутака када је најбоље да радите сами, док је у другим случајевима боље радити са групом. На пример, можда ћете видети да опис посла захтева да водите седмичне продајне састанке, а затим напишете извештај о најбољим идејама које су представљене. У овом случају, могли бисте рећи: „Мислим да је идеја идеја највећа корист која произлази из групног рада. Али волим и идеју да у крајњој линији будем одговоран за коначни производ. Волим да будем одговоран за свој рад. "
Разрадите награде оба стила рада. Могло би се рећи: “Искрено, уживам у интеракцији и живој динамици групног рада. Мислим да су најбоље идеје често резултат браинсторминга са другим људима. Али исто тако добро одговарам и на притисак соло рада. Зато што сам мотивисан и дисциплинован, рад сам је и мени привлачан. "
Нацртајте везу између два начина рада. У овом тренутку, можда ћете желети да потврдите да не покушавате да тапкате около једног или или одговора, али видите место за оба стила на радном месту. На пример, могли бисте рећи: "Мислим да се потпуно заокружени професионалац истиче на оба места и цени значај независног рада који служи већем тимском циљу."
Набројите времена која сте успјешно радили и сами и у групама. Позовите примјере из своје радне повијести да бисте нагласили вјеродостојност ваших претходних изјава.
Савет
Нека искреност влада. Колико год желите одређени посао, блефирање кроз питање интервјуа је на крају само-поражавајуће. Ваш стил рада и преференције ће постати јасне у догледно време. Речено је да су шансе да, ако се пријављујете за одређени посао, ваша диспозиција и личност добро одговарају њој.
