Када компанија треба да запосли некога за посао, специјалиста за запошљавање проналази начин да попуни позицију. Специјалиста за запошљавање може радити унутар организације или пружати услуге различитим организацијама. Специјалиста за запошљавање регрутује и ставља раднике на слободна радна места у оквиру једне организације, према подацима америчког Бироа за статистику рада. Специјалиста за запошљавање је такође познат као анкетар за запошљавање, према информационој мрежи занимања.
$config[code] not foundУлоге
Према О * Нету, специјалиста за запошљавање обавјештава подносиоце захтјева за отварање радних мјеста и друге детаље, укључујући одговорности, накнаде и бенефиције. Стручњаци за запошљавање затим интервјуишу кандидате за посао и бирају кандидате на основу њихових квалификација и потреба послодавца. Он проверава референце и врши провере података о будућим запосленима. Он бира квалификоване кандидате и упућује их послодавцима. Он чува и води евиденцију о подносиоцима пријава који нису изабрани за ту позицију.
Плата
Према подацима БЛС-а за запошљавање и плате, стручњаци за запошљавање, регрутовање и обуку су зарадили националну средњу сатницу од 21,86 долара и националну средњу плату од 45,470 долара. Средња национална плата кретала се од испод 28,030 до више од 85,760 долара.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингРадни однос
Према подацима БЛС-а из маја 2008. године, индустрија запошљавања је запошљавала највећи број стручњака за запошљавање, запошљавање и обуку са просјечном платом од 52.910 долара. Остале индустрије које су запошљавале највећи број стручњака за запошљавање, регрутовање и обуку су: менаџмент, научне и техничке консултантске услуге; државна влада; управљање компанијама и предузећима; и пројектовање рачунарских система и сродне услуге.
Индустрија угља била је индустрија која је највише плаћала са просјечном зарадом од 90,790 долара.
Животна средина
Специјалиста за запошљавање ради у чистом, добро осветљеном и удобном канцеларијском окружењу. Неки често путују. Специјалиста за запошљавање може присуствовати састанцима, посјетити конференције и учествовати на сајмовима послова и посјетити студентске кампове како би интервјуирали кандидате за посао.
образовање
За раднике на почетном нивоу послодавци могу тражити дипломанте са дипломом из области људских ресурса, управљања људским ресурсима или индустријских и радних односа, наводи БЛС. Неки послодавци могу тражити дипломанте са пословним или техничким образовањем, или слободним образовањем. Неки послодавци траже диплому из индустријских и радних односа, посебно за општа и топ менаџмент мјеста. Може се повољно сагледати магистериј из људских ресурса или радних односа. Такође је пожељан и мастер у пословној администрацији са концентрацијом у људским ресурсима.
Информације о платама за менаџере људских ресурса
Менаџери за људске ресурсе зарадили су средњу годишњу зараду од 106.910 долара у 2016. години, према подацима америчког Бироа за статистику рада. На ниској разини, менаџери за људске ресурсе зарадили су 25-постотну плаћу од 80.800 долара, што значи да је 75 посто зарађивало више од тог износа. 75 посто зараде је 145.220 долара, што значи да 25 посто зарађује више. У 2016. години 136.100 људи било је запослено у САД-у као менаџери за људске ресурсе.
