Ако још нисте чули за систем Е-верификације, шансе су да ћете их убудуће имати. Е-верификација је онлине систем који послодавци користе да би потврдили да радник има право да ради у Сједињеним Државама.
Недавно је дошло до притиска да се Е-верификација обавезује за СВЕ послодавце. Тај услов је био укључен у закон о имиграцији у Сенату, који се тренутно одвија кроз Конгрес.
$config[code] not foundУ последњем тренутку, судско веће је одбило предлог који би захтевао употребу система у року од 18 месеци након што је закон постао закон. И мали бизниси и заговорници малих предузећа који виде Е-Верифи као регулаторни терет, одахнули су са олакшањем.
Али то може бити само мир пре олује.
Постојећи закон, осим ако се не промијени, и даље захтијева од већине послодаваца да користе систем у року од четири године.
Чини се да се тренд на државном нивоу креће према захтјевима послодаваца да користе сустав Е-верификације како би провјерили подобност радника. Већина државних закона усвојена је у посљедњих неколико година.
По свему судећи, видећемо да више држава обавезује Е-Верификацију - мада се у закону Сената може искључити државни закон у корист Савезног закона, ако се он усвоји. И, наравно, мораћемо да видимо да ли се важећи закон Сената усваја са постојећим захтевом Е-верификације.
Добре намјере, али скупо
Е-Верифи користи релативно мали, али све већи број предузећа у Сједињеним Државама. Преко 400.000 послодаваца га тренутно користи, а више од 5.000 нових послодаваца додаје се сваког мјесеца.
Многи од оних који га данас користе су владини извођачи или јавни послодавци. Или се налазе у девет држава (Аризона, Јута, Северна Каролина, Јужна Каролина, Џорџија, Алабама, Мисисипи, Луизијана и Тенеси) које Е-Верификацију чине обавезном за већину или за све послодавце.
На површини, Е-Верифи изгледа као добра идеја. Слободно је користити и осмишљен је да помогне послодавцима да се придржавају имиграционог закона.
Иако је систем бесплатан, он додаје слој бирократије који тешко погађа мала предузећа. Анн Цун, пишући на блогу ЛавЛогик, цитира ДеАнне Хилгерс из Линдкуист & Веннум ЛЛП, о општем утицају Е-Верифи на мала предузећа на овај начин, “Трошкови за послодавце су значајни, посебно за мање послодавце који немају особље за људске ресурсе.. Често је та особа ХР власник који је до својих лактова са својим запосленима који раде на томе да компанија буде успјешна. Када послодавац изгуби запосленог, они губе двоструку директну продуктивност - изгубљеног радника и своје.
НАСЕ (Национална асоцијација за самозапошљавање) је анкетирала своје чланове раније ове године. Већина се сложила да је потребан неки систем за проверу статуса радника у овој земљи. Али, како каже један власник мале фирме, тренутни Е-Верифи није тај систем.
Према Степхену МцНеиллију, власнику СервицеПроз, Инц. и члану Савјета чланова НАСЕ-а, „Желимо да се придржавамо свих нових услова за имиграцију све док они нису тешки и не утичу на наше послове и доње линије. Систем Е-верификације који тренутно користимо траје предуго за провјеру запослења. Потребан нам је систем који је ефикасан, једноставан за употребу и није сложен. ”
Скоро 80% малих бизниса жели систем који ће им омогућити потрошњу 30 минута потврђивање имиграционог статуса запосленог, према истраживању НАСЕ. Ипак, према једном извору, бизнис ће можда морати да потроши више од тога 30 хоурс о образовним материјалима како би се уписали и поштовали Е-Верифи.
Још 2011. године аналитичар Пхилип Е. Волгин из Центра за амерички напредак је процијенио да ће програм малим предузећима коштати између 1.254 и 24.422 долара само за имплементацију у првој години. Након тога би то коштало око 435 долара годишње.
Није довољно
Ако временско оптерећење и трошкови нису били довољни, неки кажу да Е-Верифи није ни поуздан. На пример, још у 2011. години Волгинов извештај сугерише да је Е-Верифи имао само око 46 процената успеха у идентификацији радника без докумената.
У међувремену, прошле седмице Катхи Лотспеицх, замјеница шефа Одјела за верификацију америчких служби за држављанство и имиграцију, рекла је правосудном вијећу Сената да постоје и други проблеми.
Од 21 милион упита запослених који су прошле године обрађени Е-верификацијом, око 1,3 одсто вратило је "привремени одговор без потврде", рекао је Лотспеицх. То значи да Е-Верифи није могао да провери информације које је дао запослени. Од њих је око 800 било због системских грешака, додала је она. Стопа успјеха је, међутим, све боља.
Ипак, за мале бизнисе то може значити дане или седмице изгубљене продуктивности од постојећих радника или застоја у запошљавању нових радника све док се не развију проблеми са подацима.
Отишао из садашњег закона о имиграцији, али…
У уторак, 21. маја, закон о имиграцији С.744 усвојен је у Комитету за правосуђе Сената и упутио се на списак америчког Сената. Његова тренутна верзија не обавезује одмах Е-Верификацију - која је прошле недеље одбијена у одбору. Али још увек садржи језик којим је обавеза Е-верификације обавезна у наредне четири године.
$config[code] not found"Нећу подржати закон који је претјерано оптерећен малом бизнису", рекла је сенаторка САД-а Мари Ландриеу (Д-Ла.), Предсједница Одбора за мала предузећа и предузетништво у четвртак током расправе.
"Људи који запошљавају 2, 3, 4 … људи, који ће бити заробљени у овом нереду", рекао је амерички сенатор Јамес Е. Рисцх (Р-Идахо) још један члан одбора.
Иако е-верификација може бити одложена, ми вероватно нисмо чули последње - ни на појединачним државним нивоима ни на савезном нивоу.
Шта мислиш? Да ли би обавезно поштовање Е-верификације створило потешкоће за ваше пословање?
Кип слободе, Схуттерстоцк
$config[code] not foundИсправљено: Овај чланак је уређен како би показао да, иако је предлог за убрзање потребне употребе система Е-верификације у року од 18 мјесеци од потписивања закона о имиграцији Сената (С. 744) избрисан, закон још увијек садржи захтјев за већину да користе систем у року од четири године.
9 Цомментс ▼
