Ја сам велики обожавалац рада на даљину - као и већина запослених. Али нису сви телекомутери створени једнаки, а неким запосленима (и предузетницима) потребна је додатна помоћ како би добили највише од рада код куће. У новој студији ПГИ-а пронађено је седам врста телекомутериста, од којих свака има своје јаке и слабе тачке. Ево ближег погледа.
Телецоммутинг Ресеарцх
1. 24/7 Радници
Не брините због одлагања овог телекомутера. Он или она су запослени дуго у ноћ када су 24/7 типови вођени, оријентисани ка успеху и велики сарадник, али су такође високи стрес и високо одржавање.
$config[code] not foundХелп 24/7 Воркерс Би:
- Постављање “радног времена” и поштовање истих како би се подстакла равнотежа између посла и живота.
- Охрабрите ове раднике да одреде физичке границе са наменским радним простором код куће.
- Развијање стратегије за е-пошту у канцеларији тако да не морају бити одговарајући 24/7.
2. Мултитаскерс
Увијек повезан и лако ометен, мултитаскер се може брзо преплавити и под стресом. На плус страни, мултитаскери напредују у сарадњи, повезивању и креативности.
Хелп Мултитаскерс Би:
- Одржавање седмичних састанака на којима могу добити смјер и помоћ у оптерећењу.
- Подстичите мутлитакере да искључе уређаје током личног времена.
- Инвестирајте у алате који им омогућавају да раде више у једном систему, као што је софтвер за веб конференције који укључује управљање документима и цхат.
3. Нетворкерс
Мрежар воли да разговара и сарађује, али може брзо да постане јадан и изолован радећи код куће.
Хелп Нетворкерс Би:
- Обезбедите ефикасне алате који елиминишу ометања из друштвених медија, разговора и е-порука. У исто време, обезбедите личне алате за повезивање као што су технологија за видео ћаскање и алати за онлајн сарадњу.
- Редовно одржавајте и виртуалне и особне састанке са цијелим тимом.
4. Раздвојени радници
Ови запослени се не ометају радом или дигиталним светом, већ кућним окружењем. Они покушавају да мешају радне задатке са кућним задацима и услед тога се заглаве.
Помозите ометеним радницима:
- Охрабрити их да успоставе посебну канцеларију далеко од ометања дома (ТВ, фрижидер, веш). Можда чак желите да уложите у ко-радни простор.
- Користите алате за управљање пројектима који вам омогућавају да планирате, додељујете и шаљете подсетнике о задацима.
- Одржавајте редовне цхецк-ин-е свакодневно или чак чешће како бисте задржали особу на правом путу.
5. Ремоте Манагерс
Пословна путовања су у једном дану посла за ове високо рангиране, увијек на путу ратнике.
Помоћ за удаљене менаџере:
- Пружање мобилних алата како би могли да раде било када и било где.
- Заказивање времена један на један са директним извештајима тако да се не осећају неповезано. Ако то не може бити особно, употребите алате као што је видеоцхат за стварање особнијег осјећаја.
- Постављање редовних састанака са особом код куће.
6. Флек Воркерс
Ови запослени бришу границу између рада и живота и радо то чине (мислим запослена мама или енергична Миллениал). Они су независни, креативни и ослањају се на мобилне уређаје. За ове људе посао није 24-7, али ни 9 до 5. Можда желе да раде у поноћ или оборе у подне.
Хелп Флек Воркерс Би:
- Пружање мобилних алата за обављање посла свуда.
- Обезбеђивање флексибилног распореда како би могли да раде када удара инспирација.
- Јасно износећи резултате и рокове, тако да флексибилни радник не може измаћи контроли.
- Спровођење редовних прегледа како би се осигурало да ваши флексибилни радници раде.
7. Хипер-ефикасни радници
Они могу радити код куће, али ти радници раде стару школу, а посао и дом су јасно разграничени. Изузетно су ефикасни, тако да добију посао за мање времена, али не спаљују поноћно уље - кад заврше, готови су.
Помоћ за хипер-ефикасне раднике:
- Јасно износећи рокове и резултате - воле структуру.
- Пружање мобилних уређаја и технолошких алата који им помажу да поједноставе рад и буду ефикасни.
- Одржавање редовних састанака један на један - тако се ради у канцеларији, зар не?
Наравно, ови савјети вам могу помоћи чак и ако немате запосленике тако што ћете показати како можете бити учинковитији када радите код куће.
Узмите квиз и погледајте какав сте телекомуникациони радник и преузмите е-књигу за савете о томе како да радите паметније, а не теже - где год да се налазите.
Мобилна фотографија преко Схуттерстоцка
13 Цомментс ▼
