Ако вам шеф даје комплимент или награду - иако вам признање може бити заслужено - ваш први инстинкт би могао бити да избегнете примедбу или да је одбијете. Имајте на уму да постоји разлика између понизности и само-саботаже. Ваш шеф жели да вас види како стојите и прихватате похвале које заслужујете. Уосталом, ако се не осећате пријатно када се залажете за сопствене заслуге, како ћете бити ефикасан представник ваше компаније?
$config[code] not foundДон'т Дефлецт
Када вам шеф даје комплимент или награду, немојте се скретати са самопоузданим коментаром, као што је: “Није било ништа” или “Стварно? Свиђало вам се? ”Или“ Какво олакшање. Зато што сам се заиста забринуо како би то могло да испадне. “Коментари који поткопавају признање вашег шефа могу наудити његовом позитивном погледу на ваш учинак. Ризик сте да пошаљете свом шефу утисак да сте или несигурни или да не верујете његовом суду, каже Форбес.цом.
Реци хвала
Пошто је признање поклон као и сваки други, прва ствар коју треба да кажете је: "Хвала вам". Осмехните се, успоставите контакт очима и рукујте шефа ако је тај покрет одговарајући. Покажите да вам је пријатно да добијете прави комплимент.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингДајте кредит тамо где је дужан
Можда је ваше понашање достојно комплимента био тимски напор, или сте то можда сами урадили. У сваком случају, одговорите на признање изјавом која освјетљава извор вашег успјеха. Ако сте били дио тима, потврдите своје друге чланове, препоручује ПсицхологиТодаи.цом. Реци: “Хвала вам пуно. Нисам то могао сам. Мари и Мике су такође јако радили на томе. Требало би да будете поносни на све нас. ”Ако сте све то сами урадили, реците:“ Заиста ценим признање. Ставио сам много дугих дана, али било је потпуно вредно тога. ”Не бојте се рећи свом шефу зашто заслужујете похвалу.
Потражите Бенефит
Узмите колико год можете из вашег комплимента. Користите признање као прилику да свог шефа освијестите о својим вјештинама. Реци нешто као, “Хвала. Ако вам се то свиђа, треба да погледате МцЦартхи-јев извештај. И ја сам јако радила на томе. “Ако ваш посао има формални процес признавања, питајте:„ Имате ли нешто против да попуните образац за повратне информације? Оцјене перформанси се појављују и желим да постигнем што је више могуће. ”
Питајте за повратну информацију
Покажите свом шефу да сте заиста заинтересовани за повратне информације о учинку. Реци: “Хвала вам пуно на признању. Можеш ли ми рећи што ти се толико свидјело? Да ли је било неких подручја у којима је мој рад могао бити јачи? "
