Прелазима на радном мјесту, као што су они између шефова, треба поступати пажљиво. Начин на који поздрављате новог шефа у вашој канцеларији ће вероватно одредити тон за остатак вашег односа. Поздравите свог новог супервизора са осмехом и руковањем је позитиван почетак, али дајте ситуацији неку промишљеност и имате још више идеја како би ваш нови шеф био добродошао.
Организујте канцеларију. Ажурирајте застарјеле датотеке и приручнике и уклоните неред. То ће учинити ствари лакшим за проналажење и довести до мање конфузије док се нови шеф почиње аклиматизовати на нову радну средину.
$config[code] not foundКонтактирајте свог новог шефа унапред путем телефона или е-маила и обавестите је да се радујете њеном доласку. Питајте постоји ли нешто што можете учинити прије њеног доласка, као што је прикупљање информација или припрема извјештаја.
Поздравите свог новог шефа на дан када стигне. Питајте га можете ли помоћи у организацији његовог радног подручја или наручити било какве залихе за њега.
Обавестите је да сте вољни да извршите прилагођавања како бисте прилагодили њен стил рада. Није важно да ли ваш нови шеф ради ствари као стари шеф. Ваш је посао да промијените рутину или навике како бисте испунили очекивања вашег новог надређеног.
Савет
Немојте реорганизовати радно подручје свог шефа нити наручити потрошни материјал док не проверите са њом.
Размишљајте позитивно о овом новом радном односу, чак и ако вам је жао што сте изгубили свог старог шефа.
Упозорење
Избегавајте да говорите о свом новом шефу другим запосленима. Ово може изгледати као трач и изазвати проблеме.
