Док је источна обала задесила дивље време у последњих неколико недеља, овде, у јужној Калифорнији, било је бескрајно лето. Али јесен (и мало кише) је коначно овде, и са њом долази сезона хладноће и грипа. Када је један од мојих пословних партнера у пролазу поменуо да има болесно дијете код куће, то ме је навело на размишљање о томе колико је болесна дјеца имала утјецаја на моје особље кад сам ја био запосленик.
$config[code] not foundКао неко ко је радио са тоном родитеља мале дјеце, могу потврдити да се дјеца разбољевају - много. И зато што болесна дјеца не могу ићи у школу или у дневни боравак, нетко мора остати код куће с њима.
Шта радите када се дете вашег запосленог разболи?
Недавна студија Дечије болнице Ц.С. Мотт питала је родитеље чија су дјеца у бризи за дјецу како се они и њихови послодавци баве болесном дјецом. Скоро двије трећине је изјавило да постоји барем један пут, а 38 посто је рекло да је било три или више пута, када њихово дијете није могло ићи на бригу о дјеци у посљедњих годину дана због болести. Поред тога, скоро једна четвртина је изјавила да је дијете доспјело кући из дјечје средине средином дана због болести.
Шта се дешава са родитељима?
Или морају да пронађу друге аранжмане (можда породични пријатељ или родитељ) или сами морају да пропусте посао. С обзиром на то да је половина родитеља изјавила да је проналажење резервне скрби за болесно дијете тешко, није изненађујуће да је 42 посто родитеља с дјецом у дневном боравку изјавило да су пропустили неки посао у протеклој години због болести дјетета. Скоро једна четвртина је пропустила посао три или више пута у том временском периоду.
Неки послодавци чине да се болесно дијете тешко супротставља него што треба. Једна трећина родитеља из Моттове студије наводи да је тешко одвојити вријеме да се брине о болесном дјетету, јер су забринути због губитка плаће или губитка посла. Исти проценат каже да не добијају довољно плаћеног одсуства са посла да би покрили време које је потребно за болесну децу. У извештају се наводе статистике из Националног партнерства за жене и породице, које показују да 40 процената запослених у приватном сектору и 80 процената запослених са ниским плаћама имају не плаћено боловање.
Који су ризици за ваше пословање, ваше запосленике и друштво када родитељи немају могућност да узму слободне дане и брину се о својој дјеци - или када су превише уплашени да би то могло коштати посла?
Прво, чак и ако су на послу, њихови умови нису у потпуности на послу. Неки запослени у очајним потешкоћама могу оставити дјецу која су сувише млада да би била сама, стварајући опасност по здравље и сигурност за дјецу. Родитељи који морају да воде децу у хитне службе ноћу или викендом јер не могу да иду на редовно радно време доктора током дана, запушују систем хитне здравствене заштите и излажу своју децу и себе лошијим болестима. И наравно, ако су дјеца болесна, њихови родитељи вјеројатно носе клице - и доводе их у ваш посао.
Постоје многи начини за руковање запосленима са болесном дјецом. Прво, надам се да ћете свим својим запосленима дати неку врсту плаћеног боловања или личног допуста. Ако из неког разлога не можете да приуштите да то учините, размислите барем да понудите неплаћено време за ову врсту ситуације. У зависности од посла запосленог, то вам може бити једина опција. Али за све већи број запослених, једноставно рјешење је да им се допусти да раде код куће.
Рад код куће омогућава најбоље од оба света, са запосленима који су у стању да се осећају сигурним да су њихова деца збринута док они такође испуњавају своје радне обавезе. Када сам био запослен, рад код куће је тек почео да полети, али када смо успели да користимо ову методу, наши проблеми које су поставили болесна деца су постали много мање тешки. Успјели смо “ићи са протоком” и рјешавати већину ситуација путем конференцијског позива или е-маила.
Наравно, не имплицирам да само родитељи треба да добију овакав третман. Какву год политику болесног дјетета поставите, примијените је на све своје запосленике (или се можете суочити не само са огорчењем, већ и тужбама). Дајте свима исту количину слободног времена и пустите их да је користе за сопствене болести, болести своје деце или шта год желе.
Све док се њихов посао заврши, то је важно, зар не?
Како ћете се носити с болесном дјецом ове сезоне прехладе и грипе?
Сицк Цхилд Пхото преко Схуттерстоцка
1
