Када оставите лош посао, можда ћете се осећати обесхрабреним и мислите да никада нећете наћи задовољавајућег. Неповољно радно искуство не значи да ће будуће запослење бити једнако ужасно. У ствари, они могу бити тако награђени да ћете пожељети да сте их раније пронашли. Узимањем вриједних лекција које сте научили из свог старог посла на свој нови посао, моћи ћете да избегнете неке замке које су ваше претходне послове учиниле катастрофалним.
$config[code] not foundУчите из искуства
Претходна радна искуства вам могу помоћи да сузите који тип посла и послодавац се уистину уклапају у ваше личне и каријерне циљеве. Ако сте били несретни јер је компанија била тако велика да сте се превидјели, потражите нови посао у мањој фирми. Или, ако се нисте добро слагали са шефом микроманжинга, потражите послодавца који запосленима даје слободу да обављају свој посао без сталног надзора. Можете користити лоше радно искуство да бисте пронашли нову позицију која боље одговара вашим вјештинама и стилу рада.
Фокусирајте се на позитивне односе
Када се опорављате од лошег радног искуства, то је скоро као да се бавите ужасним прекидом односа. Можда се осећате љути, огорчени, тужни или депресивни, јер посао није прошао баш онако како сте се надали. Према Форбесу, фокусирајући се на здраве односе, ствари које волите и позитивне будуће циљеве могу вам помоћи да се носите са својим фрустрацијама и разочарењем. Лоше радно искуство може бити мали застој, али то не мора да утиче на ваше будуће изгледе.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингАжурирајте свој животопис
Ваше претходно радно искуство можда је оставило осјећај фрустрације и обесхрабрености, али још увијек можете додати своје драгоцјено радно искуство у свој животопис. Када ажурирате свој животопис, усредсредите се на позитивне вештине које сте стекли својим претходним запослењем. Ако сте имали руководећу улогу или запослене под надзором, додајте те обавезе на посао у вашу област рада. Ако сте научили нови компјутерски програм или сте проширили своје техничке способности, укључите те вјештине у свој одјељак радних вјештина.
Опрости и помери се
Држање замјерки против вашег претходног послодавца или бившег сарадника неће вам помоћи да напредујете са личним и каријерним циљевима. Опростите коме год да се повриједите и ставите прошла негативна радна искуства иза себе како бисте могли остварити нове могућности. Ако се будете у самосажаљењу или се изгубите у свом разочарењу, ваш нови шеф и сарадници могу мислити да сте непријатељски, негативни, депресивни или мрзовољни. Потребан вам је нови почетак, а опрост омогућава затварање тако да можете прећи на веће и светлије ствари.
