Једна од главних дужности менаџера и оних који су укључени у људске ресурсе је да упосли запослене у ефикасности и продуктивности. Креативни професионалци осмишљавају занимљиве начине подучавања својих запосленика вјештинама како би учинили себе и твртку успјешнијом. Један аспект на коме многи људи треба да раде је управљање временом. Сваки бизнис пати од праксе трошења времена која се, уз одговарајућу обуку, може драстично смањити. Користите игрице за обуку да бисте помогли запосленима да побољшају коришћење времена док су на сату.
$config[code] not foundБраинсторм
Раздвојите запослене у мале групе. Дајте свакој групи задатак да наведу најкрупније активности које се редовно троше на посао. Ако сами запослени идентификују ове праксе, промовишете само-истраживање и тимски рад. Још једна корист је да не морате сами да укажете на ове проблеме, што умањује напетост запослених јер се не предају.
Финдинг Солутионс
Други дио вјежбе браинсторминга захтијева од запосленика да дођу до рјешења за проблеме које су раније идентифицирали. Забавите се додељивањем награда за слаткише или поклон картице за најбржа, најбоља, најкреативнија и јединствена решења различитих група. Конкуренција забаве гарантује решења за проблеме губитка времена.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингИлустрација
Дајте свакој групи велики комад папира и фине маркице. Замолите их да на једну страну папира запишу све неопходне али свакодневне дужности које би радници требали обавити сваки дан. То може укључивати активности као што су отварање и одговарање на пошту, попуњавање извјештаја, архивирање и друге задатке који су јединствени за вашу конкретну дјелатност. С друге стране, запослени би требало да дођу до питања која спречавају да се ови дневни задаци правовремено заврше. Ово може бити веома отворено вежбање за запослене који можда нису схватили како им мале ствари могу одузети време током радног дана. Запослени имају већу вероватноћу да побољшају управљање временом када открију ствари које их проузрокују да троше продуктивно време током дана. Питајте запослене како би се осјећали ако би могли обављати дневне задатке учинковитије, тако да имају времена за привлачније и креативније аспекте својих послова. Већина ће се сложити да ће освајање ових „пљачкаша времена“ резултирати задовољнијим радним искуством.
Јар Гаме
Обезбедите свакој групи више ставки различитих величина и посуде. Задатак сваке групе ће бити да све ставке унесе у теглу док је још у стању да затвори поклопац. Победник је тим који добија све ставке да би се уклопио у најмању количину времена. Ова игра визуално илуструје запосленима да се велики предмети прво стављају у ред како би се "уклопило" све што мора ићи у теглу. Објасните да активности на послу раде на исти начин. "Највеће" ставке су послови који су најважнији. Ово би требало да се заврши пре “малих”, мање важних послова.
