Бити добар колега је лакше када се можеш ставити у ципеле друге особе. Важно је разумети није увек како бисте реаговали или како бисте радије третирали у одређеној ситуацији, већ како би се ваш колега осећао и радије третирао. Емпатија може да ради на спречавању многих проблема у канцеларији.
Поштовање
Златно правило је да се према другима односите онако како бисте желели да буду третирани, али не желе сви да буду третирани на исти начин. Један сарадник би можда желио да буде позван на друштвене догађаје након посла, док би други можда желео да се директно врати кући својој породици. Неке колеге ће можда волети да се зауставе и разговарају на минут кад год вас виде, а то би могло да вас омета. Кључ за третирање других са поштовањем и стицање њиховог поштовања као колеге јесте да се обрати пажња на то ко су они заиста и шта они заиста воле.
$config[code] not foundПоузданост
Људи не иду на посао сваки дан само зато што им се то свиђа, већ да нешто постигну, зараде за живот и граде каријеру. Они поштују сараднике који им помажу да остваре своје циљеве и обично замјерају оне који стоје на путу остваривања тих циљева. Основна карактеристика доброг сарадника је поузданост. Увек радите оно што кажете да ћете урадити када кажете да ћете то урадити. Затражите помоћ ако вам је потребна да бисте избегли кашњења. Не обећавај више него што можеш стварно испоручити.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингРестраинт
Одређена количина трачева је неизбежна у радном окружењу и чак може помоћи у изградњи личних веза између сарадника; међутим, средњосрдни трач је деструктиван. То може оштетити репутацију и каријеру особе која понавља трачеве исто колико и особа о којој се трачи. Уз одбијање да се упусте у злобне трачеве, уздржавајте се у сукобима са сарадницима. Већина колега вас неће сматрати клеветником за довођење проблема шефу након што сте већ учинили све што је у вашој моћи да га приватно ријешите, али ако вас виде као некога ко стоји иза леђа својих сарадника, ваша репутација може пате због тога.
Ассертивенесс
У већини ситуација и код већине људи, боље је компромисирати и сачувати везу, него изазивати непотребан сукоб. Једини велики изузетак од тога је када сте суочени са непрофесионалним или неетичним понашањем колеге. Неприкладан хумор, малтретирање, малтретирање или било који други облик неприхватљивог третмана према вама или колеги требало би да се рјешава чврсто први пут када се то догоди, прије него што може ескалирати у нешто горе. Колеге ће поштовати сарадника који заузима став када је то заиста важно.
