Са свим изазовима и препрекама на које наилазите, природно је да се повремено осећате преоптерећено. Шта год да се дешава или се не дешава у вашем раду, школи или у кућном окружењу, не морате бити жртва хаоса. Преузми одговорност креирањем личног плана развоја.
Направите листу краткорочних и дугорочних циљева или циљева у каријери (шест мјесеци до неколико година). Укључите оно што желите да постигнете и зашто. Размислите о предстојећим пројектима на послу који би могли бити лично корисни за вас, као и могућности које можете самостално истражити како бисте ојачали своје искуство.
$config[code] not foundРазмотрите посљедице, позитивне и негативне, на довршавање или неиспуњавање циљева, као и на то како ће то утјецати на будуће циљеве или циљеве.
Наведите појединачне кораке потребне за постизање сваког циља. Доделите рок за сваки корак како бисте остали на распореду.
Процијените да ли имате ресурсе потребне за остварење ових циљева. Будите свјесни да се ресурси разликују (тј. Вријеме да завршите диплому, новац за улагање, итд.). Ако постоје ресурси који ће вам бити потребни, али тренутно немате, наведите могуће начине да их набавите.
Извршите СВОТ анализу тако што ћете прегледати своје предности, слабости, могућности и пријетње. Пажња о овим областима помаже вам да направите практичан план.
Пратите свој напредак према временској линији коју сте креирали и прилагодите када је то потребно. Флексибилност је важна; прилагођавање осигурава да управљате процесом и да не будете заустављени изазовима.
Савет
Нађите могућности у оквиру својих свакодневних активности које ће вам помоћи да остварите своје циљеве, као што је сарадња на новим пројектима на послу да бисте стекли разноликија искуства. Циљеви укључени у ваш лични развојни план не морају бити само оријентисани ка каријери. Здравствени, духовни и односни циљеви могу бити дио вашег плана.
