Како прећи са сарадника на супервизора

Како прећи са сарадника на супервизора. Може бити тешко преузети позицију ауторитета која вас ставља на одговорност за људе који су били ваше колеге. Морате научити да се бавите са својим бившим сарадницима како бисте задржали њихово поштовање и сарадњу.

Третирајте људе исто као и увек. Ти људи су били ваши пријатељи као и ваши сарадници. Знате како они раде боље него било ко други. Не мењајте начин на који реагујете на њих.

$config[code] not found

Користите свој однос у своју корист. Пошто знате ове људе тако добро, побрините се да то знање употријебите како бисте боље надзирали њих. Не морате гледати преко рамена. Знате да су способни. Дајте им своје задатке и идите на своје.

Нека вам помогну. Већина ваших сарадника ће бити веома срећни што сте добили позицију и биће вам драго да им пружите подршку. Ако постоје ствари које нисте сигурни, питајте их.

Покушајте да не закорачите на прсте. Пошто сте годинама блиско сарађивали са тим људима, знате када су у питању радна места. Покушајте да ријешите ова питања на начин за који знате да неће вријеђати.

Учите од претходног супервизора. Опет имате предност. Познате су притужбе ваших бивших сарадника претходног надзорника. Користите ове информације и немојте правити грешке које је учинио претходни супервизор.

Буде фер. Нека ваши бивши сарадници знају да се нисте променили само зато што сте сада њихов надзорник. И даље желиш да радиш на начин на који си увек имао - био си одличан тим раније - не желиш то да промениш.

Слушајте своје претходне сараднике. Да бисте успели у свом новом наслову, потребни су ти људи. Разговарајте са њима и дозволите им да вам дају информације о свему што треба урадити. Не желите хаос, али желите да им кажете да се поштовање које сте увек имали за њих није променило.