Цоца-Цола је велики међународни бренд који има више од 700.000 запослених. Компанија има веома специфичне праксе како би осигурала да су запослени мотивисани да дају све од себе и осјећају се као да имају важну улогу у будућности компаније.
Комуникација која води до резултата
Када су запосленици Цоца-Цоле питани за њихово мишљење, они знају да неко слуша; Цоца-Цола је развила своју мисију и основне вриједности у вези са доприносом запослених. Сваке године дистрибуира глобалну анкету запосленика о увиду, тражећи увид запосленика у то како се компанија води и како се ствари могу побољшати. Истраживање је више од обичне форме. Она обично долази у облику приватне веб странице или блога, отвореног у ограниченом временском периоду, гдје запосленици могу одговорити и понудити идеје и критике о менаџменту и другим темама. Цоца-Цола прати одговоре и побољшања из године у годину.
$config[code] not foundОбука и менторство
Дозвољавање запосленима да развију своје вештине и да буду обучени да раде још више је велики фокус на Цоца-Цолу. Компанија нуди низ развојних програма за подстицање и мотивисање запослених.Пеак Перформанце нуди сталне могућности за награђивање запослених; развојни форуми нуде могућности подучавања; и функционални развој омогућава запосленима да изграде радне вјештине за своју област фокусирања. Универзитет Цоца-Цола је онлине наставни простор за запослене. Поред тога, запосленима се дају краткорочни задаци који им дају шансу да раде у области различитој од њихове, било да се ради о другом одељењу или другој земљи.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингФинанциал Ревардс
Цоца-Цола такође нуди финансијску награду за мотивисање запослених да достигну већи врхунац. Компензација је конкурентна. Сваке године, запослени имају прегледе учинка који им дају шансу да добију заслуге. Цоца-Цола Ред Таг програм награђује запослене путовањима и робом као начин да се препознају изузетне перформансе. Запослени такође добијају надокнаду за школарину, а њихова дјеца се могу квалифицирати за стипендије. У понуди су и ауто попусти, бесплатан паркинг и програми попуста за запослене.
Енергизинг Енвиронмент
Цоца-Цола такође настоји да пружи енергизирајуће окружење које ће сваког дана мотивисати запослене. На лицу места, запослени имају приступ кафетерији, хемијском чишћењу, кредитној унији, продавници и бесплатном паркингу. Различити Цоца-Цола радни сајтови нуде различите погодности. У Великој Британији, сједиште Цоца-Цола укључује бесплатно пиће и воће, специјалне сате током љета и теретану на лицу мјеста.
