Како се носити са незаконитим питањима за интервју за посао. Питања која укључују пол, доб или сексуалну оријентацију нису законски дозвољена у разговору за посао. Ви треба да одговорите само на она питања која се односе само на способност за запослење. Пратите ове кораке да бисте обрадили неприкладна питања.
Слушајте пажљиво
Пажљиво слушајте сва питања током разговора за посао. Понекад вам потенцијални послодавац поставља неправедна питања само да бисте тестирали своју способност да на одговарајући начин реагујете. Ово не мора указивати на непоштену праксу.
$config[code] not foundПоштујте испитиваче као испитиваче. Њихова је одговорност предвидјети вашу способност за запослење у својим установама са својим клијентима. Ако не можете адекватно да се носите са притисцима које они предвиђају, можда нећете добро пристајати.
Не враћајте се у интервју за посао када вам се покажу илегална питања. Рјешавајте ситуацију декорумом. У неким случајевима стрес може узроковати да анкетар заборави своје мјесто.
Посетите веб страницу Комисије за једнаке могућности запошљавања у САД-у да бисте сазнали више о незаконитим питањима за интервју за посао и како се њима носити (погледајте Ресурси у наставку). Заштитите своја права знањем и дозволите најмање сат времена за адекватно истраживање.
Одлучите за своју позицију
Представите се у пословној одећи, јер она може помоћи вашем праву на правично поступање. Ако је линија испитивања анкетара заиста прекршила ваша права, имате много ресурса на које се можете обратити.
Прочитајте поглавље ВИИ Закона о грађанским правима из 1964. године (види доље Ресурси). Ако је анкетар користио једну од ових информација против вас у разговору за посао, можете се обратити.
Тражите регрес само преко квалификованог адвоката или другог представника за грађанска права. Незаконита питања за интервју за посао могу бити веома узнемирујућа, али морате размислити о томе колико. Они могу да сигнализирају посао који једноставно не бисте требали узети, али могу створити и нови преседан за грађанска права. Пажљиво поступајте са својим проблемом.
Претражујте онлине за случајеве сличне вашим. Радно место може бити нестабилно окружење, а понекад то може негативно утицати на процес интервјуа. Користите логику у томе како се бавите незаконитим питањима интервјуа, и анализирајте реакције других, онлине или лично.
Савет
Питајте прво да ли су питања добровољна пре него што дате приватне информације. Научите своја права тако да се не морате бојати за њих.
Упозорење
Не одговарајте на питања у интервјуу који вам узрокују нелагодност. Ако одговорите на њих и не добијете посао, тешко ће вам се расправљати. Одбрана ваших права са "нисам знала" обично није успешна стратегија. Правно, не можете бити дискриминисани из разлога који укључују расу, пол, религију, сексуалну оријентацију или националност.
