Писма са писмима послата послодавцима наводе ваше квалификације за посао. Они такође завршавају у параграфу у којем се наводи да ћете се обратити послодавцу како бисте договорили разговор. Када желите да сазнате статус вашег писма упита, ваше накнадно писмо ће садржати неке исте информације, али ће остати кратке.
Сачекајте најмање две недеље након што пошаљете своје писмо пре него што напишете накнадно писмо. Ово даје довољно времена послодавцу да размотри ваш животопис и да ли постоји позиција која би вам одговарала.
$config[code] not foundУпишите датум у горњем реду слова на лијевој страни странице. Прескочите линију, а затим откуцајте своје име. Укуцајте своју адресу у следећем реду, а на следећем, ваш град, државу и поштански број. Прескочите линију и унесите име послодавца. Ставите назив послодавца на следећи ред, а име компаније на следећи ред. Ово би требало да буде праћено адресом послодавца у једној линији, а затим градом, државом и поштанским бројем на следећем.
Прескочите две линије. Напишите: Поштовани (госпођо, госпођа или др.) И презиме особе коју желите да контактирате. Пунктирајте ову линију двоточком. На пример, Драга госпођо Јонес:
Оставите дупли простор. Започните текст свог писма подсећајући послодавца да сте послали упит на одређени датум заједно са вашим резимеом. Наведите да сте писали да бисте се распитали о доступности отвора за позицију која је наведена у вашем писму.
Поновите своје интересовање за рад у компанији. У другом параграфу напишите како можете имати користи од компаније, а не како вам компанија може користити.
Затворите писмо са изјавом за коју се надате да ћете је ускоро чути од послодавца и радујемо се разговору о могућности вашег запослења у компанији лично.
Завршите писмо са затварањем, искрено или са поштовањем. Оставите празан простор за рукописни потпис. Упишите свој потпис. Потпишите писмо мастилом. Ставите своје податке за контакт испод вашег писаног потписа како би послодавац био лакше одговорио на ваше писмо.
Савет
Друга опција је да пошаљете е-поруку која садржи исти садржај као и писмо, као што је разлог за писање и како сте квалификовани за посао. Овај метод је најбоље користити ако знате да послодавац користи е-пошту као примарно средство комуникације.
