Како интервјуирати производни посао

Преглед садржаја:

Anonim

Како интервјуирати производни посао. Честитамо на предстојећем интервјуу за посао у производњи! Интервју је ваша прилика да покажете зашто сте најбољи кандидат за тај посао. То је такође идеално време за вас да процените погодан посао за вас. Узимање времена за припрему може вам помоћи у успјешном интервјуу.

Упознајте своје искуство. Тешко је знати која питања ће испитивач поставити. Међутим, типични интервју за посао у производњи се фокусира на претходне дужности, вјештине и постигнућа. Прегледајте историју својих послова и узмите у обзир ствари које вас истицу као доброг запосленика.

$config[code] not found

Сазнајте о послу и компанији. Многи анкетари дају преглед посла, али ако имате питања на крају интервјуа, питајте. Неке од кључних ствари које можда желите да знате су распоред рада, стопа плата, бенефиције, правила облачења, могућности обуке и могућности за раст.

Хаљина за успех. Пошто је дневна одећа за производне послове обично необавезна, одећа за интервју не мора бити формална као канцеларијски посао. Свака компанија има различита очекивања. Сигуран приступ је са повременим панталонама и једноставном кошуљом са рукавима (жене могу носити панталоне или сукњу). Покушајте да се држите подаље од тенковских мајица, мајица са разрађеним узорцима или речима, подераних џинса, јапанки и шешира.

Дајте себи додатно време за интервју. Додајте додатно време за неочекиване догађаје као што је застој у саобраћају. Пре него што напустите кућу, потражите адресу компаније на мапи како бисте знали како доћи до ње. Донесите телефонски број компаније са собом у случају да касните. Боље је назвати и рећи да сте заглавили иза несреће и да касните, него да се само појавите касно.

Савет

Направите добар први утисак носећи одговарајућу одјећу за производни интервју. Када одговарате на питања, наведите конкретне примјере. Опустите се и будите сами.

Упозорење

Не касните на интервју. Немојте давати лажне информације. Покушајте да не кажете негативне ствари о претходним послодавцима.