Пре него што кренете на дугорочну праксу или се пријавите за плаћени посао, могуће је учествовати у неким искуствима у сенци посла која ће вам помоћи да стекнете осећај за индустрију и свакодневне активности радника. Пошто компаније често не постављају отворе за посао, морат ћете сами обавити већи дио посла. Можда ћете прво морати да идентификујете људе да засенете и онда напишете писмо у којем се од једне или више особа тражи да имају прилику да раде са њима.
$config[code] not foundРесеарцх
Први корак у процесу је идентификација компанија које ће вам омогућити да засјените посао. Обавите нека истраживања на мрежи да бисте пронашли компаније које су у вашој близини и које обављају посао за који сте заинтересовани. Затим провјерите веб страницу твртке како бисте сазнали које су врсте радника запослене, рад компаније и цјелокупну слику коју она представља јавности. Ако веб страница има страницу "Отворена радна мјеста", прочитајте натјечаје за посао да бисте стекли осјећај за ниво образовања и квалитете које компанија тражи у својим запосленицима. Ово истраживање може да вам помогне да одредите укупни тон Ваших писама са упитима и како се најбоље представити. Такође користите ЛинкедИн, Фацебоок или сајт компаније да бисте идентификовали специфичне раднике које желите да засенчите. Користите сопствену личну мрежу да бисте идентификовали особе које бисте могли да засенчите; ваше везе могу бити добар начин да се упознате са правим људима.
Адресирање
Као што сте можда погодили, мораћете да напишете ново писмо за свако искуство засењивања посла које се надате да ћете добити. Ако сте идентификовали одређену особу у компанији са којом желите да радите, започните писмо тако што ћете се директно обратити тој особи. Укуцајте име особе на врху слова, а затим име фирме, адресу и све друге контакт информације које имате. Чак и ако сте већ увели онлине или путем личне везе, задржите ниво формалности. На пример, напишите "Драги господине Смитх", уместо "Драги Џоне". Ако немате ниједну идентификовану особу, обратите се писму одељењу за људске ресурсе компаније или одређеном службенику за људске ресурсе који је идентификован на веб страници компаније.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингПредстави се
У првом параграфу писма, представите се примаоцу. Прво наведите своје име, а затим реците примаоцу о било којим програмима, програмима обуке или другим позадинама које се односе на оно што компанија ради. Ако немате никакву позадину или обуку, реците примаоцу да истражујете нову каријеру. Ако вас је упутио неко кога познајете, реците адресату у овом првом параграфу. Затим наведите конкретно да желите да обављате искуство у сенци посла у компанији.
Детаљи
Није штетно користити мало ласкања у другом параграфу. Реците особи што се дивите раду који ради или зашто сте толико заинтересовани да га пратите - или његову компанију. Ако је ваш циљ да урадите исту врсту посла, кажите. Немојте излити, али нека зна да цијените његов рад и желите да сазнате више о томе. Након тога, наведите одређени распон датума током којег желите да проведете искуство у сјенчању посла. Ако желите да позовете сенку на неколико дана, реците то, али и јасно ставите до знања да сте отворени за рад са особом како бисте пронашли датум који ради за обоје. Завршите писмо тако што ћете се захвалити особи за његово вријеме и навести датум до којег ћете се вратити у контакт како бисте разговарали о могућностима. Потом потпишите своје име и наведите своју е-адресу, број телефона и физичку адресу на дну писма.
