Карактеристике појединаца са високом мотивацијом за постизање успјеха укључују оријентацију на рјешавање проблема и умјерене изазове, тврде теоретичари као што су Јохн Мурраи, Давид Ц. МцЦлелланд и Јохн Аткинсон. Ови појединци такођер стављају нагласак на постигнуће и успјех.
Модерате Цхалленге
Појединци са високом мотивацијом постигнућа преферирају задатке и проблеме који укључују умерене нивое тежине. Обично, ови појединци гравитирају ка изазовним, али остваривим циљевима гдје њихове способности и напори могу утјецати на исход.
$config[code] not foundПерсонал Ревардс
Уместо да мотивацију извлаче из потенцијала за награде, појединци са високом мотивацијом за постигнућа користе награде, као што су професионално признавање и финансијска добит, као начин да се измери своје достигнуће. Ови појединци стављају већу вредност на лични осећај постигнућа.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингРелевант Феедбацк
Још једна карактеристика појединаца са високом мотивацијом за остварење је жеља за повратним информацијама. Ови појединци не траже повратне информације о својим особним квалитетима, већ о успјеху својих напора. Повратна информација служи као начин за мјерење ефикасности њиховог рада.
Решавање проблема
Појединци са високом мотивацијом постигнућа такође имају јаку оријентацију ка решавању проблема. Они проводе много времена размишљајући о могућим рјешењима тренутних проблема, као и активно разматрање и анализирање додатних могућности за побољшање.
Међуљудске вештине
Због њиховог фокуса на постигнућа и постигнућа, појединци са високом мотивацијом за постигнућа често су окарактерисани лошим међуљудским вештинама. Ови појединци имају тенденцију да пренаглашавају резултате и имају потешкоћа да ефикасно управљају људима.
