Када стојите на челу напредног малог бизниса, одлазак на брзи одмор често се чини немогућим.
Као резултат тога, мање од половине власника малих бизниса се одлучи да одустане од посла. Ипак, чак и они који су довољно храбри да изађу из канцеларије, често узму у просеку само пет дана годишњег одмора. Веровали или не, та немогућност искључивања штети вашем послу - не помаже.
$config[code] not foundПрема недавној анкети Галлуп-а, власници малих предузећа који не узимају никакве дане одмора имају много већу вероватноћу да буду незадовољни својим животним стандардом, а такође се боре да одрже било какву равнотежу између свог радног живота и личног живота. Радни односи и свакодневни рад ће неминовно патити.
Имајући то у виду, кључно је да се извучете из канцеларије и уживате у полу-редовној промени пејзажа. Чак и ако се не можете у потпуности искључити, потпуно је могуће да проведете опуштајући одмор док још обављате мало посла.
Да бисмо вам помогли да почнете, ево неколико савета о томе како да одете на радни одмор:
Како узети радни одмор
1. Преуредите листу обавеза
Велики пројекти имају тенденцију да буду велика препрека за одмор власницима малих предузећа. Уосталом, свака велика маркетиншка кампања, вежба истраживања и развоја или производни циклус захтева сталну пажњу - и тако је готово немогуће управљати тим пројектима из иностранства. Зато треба да унапред планирате свој одмор да бисте радили око трновитих пројеката.
Изаберите неке датуме које бисте желели да избегнете из канцеларије и осигурајте да ти дани не ометају кључне пројекте које сте можда заказали. Исто тако, немојте се плашити да вратите важну вежбу све док не одете на одмор.
2. Направите ствари пре него што одете
Нажалост, тренутни рокови неће магично нестати само зато што вам је потребно мало забаве на сунцу. Да бисте максимално искористили своје слободно време и смањили време које ћете морати да проведете на одмору, важно је да што пре обавите што више задатака пре вашег одласка.
Ако нећете имати стални приступ Ви-Фи-ју, обавите сва ваша истраживања на мрежи пре него што напустите канцеларију. Исто тако, ако вам је потребан приступ датотекама на дељеном диску, обавезно их унапред пренесите на своје личне уређаје. Овакве врсте малих задатака ће направити разлику у свету када одете.
3. Ограничите се на основне задатке
Цела сврха одласка на радни одмор је опуштање. Ако сте довели гаггле стресних и дуготрајних задатака, нећете уживати ни минуту свог слободног времена. Имајући то у виду, морате се ограничити на основне задатке као што су провјера е-поште, праћење кључних запосленика или провјера аналитике. Шта год да радите, немојте се увлачити у дугачак конференцијски позив или покушати да истјерате изгубљену испоруку.
4. Изаберите распоред и држите га се
Ако не можете заобићи неколико сложенијих задатака док сте на одмору, обавезно се придржавајте чврстог распореда. Ако требате да се пријавите у канцеларији, урадите то у одређено време сваки дан. Још важније, дозволите запосленима да знају да је ово једино доба дана када ће моћи да вас ухвате у реалном времену. Исто тако, сваки дан треба да одредите стриктан рок да испустите оно што радите и да се вратите уживању. Ово је посебно важно ако сте одсутни са члановима породице. Деца брзо расту, па морате да дозволите породичном времену да буде породично време.
5. Изаберите наменски радни простор
Да бисте максимално повећали своју продуктивност док радите на одмору, увек вам помаже да изаберете наменски радни простор. Свако јутро посјетом истом кафићу, или конзистентно кориштење кухињског стола у хотелској соби, симулира се типична радна околина. Заузврат, та симулација треба да настави да повећава вашу продуктивност и враћа вас на уживање у томе много брже.
6. Ако не можете пружити добру повратну информацију, немојте давати никакве
Када се често пријављујете са запосленима, једна од најгорих ствари коју бисте могли да урадите је да одговорите на њихов рад текстуалном поруком од две речи или кратком и криптом. Комплицирани задаци запослених могу захтијевати комплициране разговоре; стога, ако немате времена или воље да прошетате чланове вашег тима кроз детаљне инструкције или суптилне грешке, немојте се уопште трудити. Ако повратне информације могу да сачекају док се не вратите са одмора, не покушавајте да дођете до тога пре.
На крају дана, ниједна два бизниса нису слична. Имајући то у виду, ни два радна одмора неће бити иста. Веома је важно да унапред поставите неко време на страну како бисте размислили о томе шта бисте желели да постигнете одласком на одмор и шта ћете морати да постигнете док сте одсутни.
Али у сваком случају, само се пуцате у ногу тако што ћете се затворити у канцеларији цео дан. Учини себи услугу. Изађи тамо и попиј мало сунца. Ваш разум и ваше пословање зависе од тога.
Да ли имате додатне савете о томе како да одете на радни одмор, можда нешто што вам је помогло? Молимо подијелите у коментарима испод.
Радни одмор фотографија преко Схуттерстоцка
Више у: Мотивациони 2 Коментари ▼
