"Зашто желите да радите овде?" није само стандардно питање за интервју, то је често случај који долази рано у вашем интервјуу. Менаџер запошљавања жели да процијени да ли сте направили неку домаћу задаћу прије интервјуа. Ваш одговор треба да покаже познавање организације и пажљив одговор који објашњава ваш истински интерес.
Покажи шта знаш
Најбоље је овом питању приступити као својеврсни тест. У чланку "Фок Бусинесс" из јула 2013. наводи се да неодређеност питања значи да морате унапријед припремити солидан одговор. Пре интервјуа, проведите време на сајту компаније и упознајте се са његовом културом, клијентима и филозофијама. Припремите пажљив одговор који наглашава најважније организацијске квалитете. Могло би се, на пример, рећи: "Провео сам доста времена гледајући агенције за социјални рад у подручју и заиста ми се свиђа оно што је ваша канцеларија успјела постићи за своје клијенте." Ова изјава показује вашу страст према ефикасном послодавцу за социјални рад.
$config[code] not foundБаците у неке особне особине
Ваш одговор је снажнији ако јасно покажете како се ваше вриједности или особине добро уклапају у организацију, према чланку "У.С. Могло би се рећи: "Уживам у процесу слушања проблема клијента и помажем им да пронађу право рјешење. Свиђа ми се особно задовољство да клијенти буду задовољни. Из онога што сам прочитао, ваша твртка има филозофију о клијенту." Са овим одговором, не само да покажете шта желите да тамо радите, већ да и менаџеру за запошљавање кажете зашто се добро уклапате.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингЛаскавост добија свуда
Када се ефикасно испоручи, ваш одговор треба да ласка менаџеру за запошљавање. Обично се анкетари поносе својом организацијом и радом. Када интервјуишете непрофитну организацију заједнице, можете рећи: "Много сам читао о великом послу који је ваша канцеларија урадила у помагању локалним школама. Као родитељ, заиста се дивим када компаније у локалној заједници подржавају нашу децу. искусан професионалац за дечје услуге, волио бих бити дио тога. " Овај одговор укључује мало детаља о позадини помијешаних са снажном мјешавином признања за добро обављен посао.
Шта не треба рећи
Док припремате ефикасан одговор, помаже да знате шта не желите да кажете. Прво, никада не желите да кажете "Не знам" или "Нисам о томе размишљао". Овакав одговор вероватно би уништио сваку шансу коју имате на послу. Претерано самопопустив одговор, као што је: "Ово је велики корак за мене" или "Увек сам желео да радим овде", не задовољава интересе менаџера за запошљавање. Он жели да зна како се уклапа организација, а не оно што организација може учинити за вас.
