Само 10% запослених у малим предузећима у највећим латиноамеричким областима добијају пензију

У новој студији Финхабитс-а утврђено је да мање од 10% запослених у малим предузећима у пет највећих шпанских метро подручја САД-а има приступ послодавчевим штедним рачунима.

Хиспаниц Ретиремент Савингс Трендс

Студија о малим пензионим штедњама у малим предузећима у 2017. години показала је да постоји значајан етнички јаз у мировинској штедњи. Државе са највећом концентрацијом Хиспанских становника - Аризона, Флорида, Нови Мексико и Тексас - погоршавају услове за умировљење запослених у малим предузећима. Запослени у малим предузећима у овим државама имају мањи приступ пензионом плану преко свог послодавца, показало је истраживање.

$config[code] not found

Истраживање скреће пажњу на важност малих предузећа која нуде запосленике у пензионом плану. Обезбедити запосленима безбедност пензионог плана који спонзорише послодавац може да помогне малим предузећима да привуку и задрже раднике. Показујући стечено интересовање за раднике путем подстицаја, мала предузећа се издвајају од конкурената који не нуде такве погодности.

Царлос Гарциа, оснивач и извршни директор Финхабитс-а, говорио је о проблемима које може створити недостатак штедње у мировини са Хиспанцима који раде у малим предузећима.

„Ми имамо проблем уштеде у САД-у, а подаци јасно указују на јаз у уштеди богатства са Хиспанцима који раде у малим предузећима. Наша анализа је пронашла умерену и узнемирујућу корелацију између штедње у пензији и Хиспанске популације града. Ово ће имати дугорочан утицај на квалитет живота и економију ”, рекао је Гарсија у саопштењу за медије, објављујући резултате истраживања.

У извештају је утврђено да је у пет водећих латиноамеричких области, у просеку 4% малих предузећа са мање од 100 запослених понудило 401 (к), пензиони штедни план спонзорисан од стране послодавца.

Са 41,9% запослених у малим предузећима који имају план за умировљење, Цоннецтицут је најбоља држава за уштеду запослених у малим предузећима, открили су Финабити.

Извештај треба да буде позив на буђење за мала предузећа да понуде одговарајуће подстицаје и бенефиције запосленима, ако то могу да приуште.

Слика: Финхабитс

2 Цомментс ▼