Малопродајни помоћни менаџери раде у општим робним продавницама, супермаркетима и продавницама. Они обављају низ задатака руководилаца на првој линији под надзором менаџера трговине или генералног директора. Плата варира у зависности од улоге и радног места. Многи помоћници у малопродаји зарађују сатницу, често у распону од 10 до 15 долара од 2013. године. Разумијевање улоге помоћног менаџера помаже у процјени вашег потенцијала за успјех у овом послу.
$config[code] not foundОдговорности
Улога типичног помоћног директора балансира надзорне и корисничке одговорности. Помоћници менаџера често надгледају задатке и активности запослених у продаји и услугама током смене. Али ова улога је обично веома практична. То значи да морате да обављате више задатака између помагања клијентима и усмеравања рада других запослених на првој линији. Помоћници често имају административне одговорности, као што су давање депозита, наручивање залиха и инвентара, трговање и обављање руководећих дужности које је делегирао директор.
За и против
Бити помоћник директора има предности и мане у односу на улоге менаџера трговине и радника на првој линији. Имате одређени ауторитет, али запослени вас могу гледати као да су им ближи од менаџера трговине. Сати могу варирати. Можете радити од 9 до 17 сати. смене, али многи асистенти одлазе у каснију смену, од око 14 сати. до 22:30. Овакав распоред омогућава руководиоцу да покрије одговорности руководства током дана и да је помоћник задужен ноћу. Ова радна смена можда неће бити за вас ако имате породичне обавезе или преферирате активни вечерњи друштвени живот.
Потенцијал за посредовање
Препознајте потенцијал који можете ухватити у средини као малопродајни асистент. Као асистент радите за менаџера трговине, али надгледате запослене на првој линији. Многи запослени на првој линији не осјећају се угодно одласком у управитеља трговине, посебно онима који не виде много, с бригама или притужбама. Према томе, они се могу ослонити на асистента као сондирање или чак на могућу помоћ у промјени политике, процедура или одговорности. Успјешни асистенти обично пролазе кроз фину линију поштовања ауторитета менаџера који још увијек показују бригу за бриге радника.
Мобилност
У многим случајевима, помоћници менаџера за малопродају имају узлазну и хоризонталну мобилност. Већи трговци на мало могу имати помоћне директоре у различитим локацијама или одељењима. Ако изведете добро, можете затражити хоризонтални трансфер на жељену локацију или одјел. Положај је такође уобичајен корак ка менаџеру продавнице или позицији генералног менаџера. Малопродавци често промовишу запосленике тако што их развијају кроз руководеће чинове. Можда ћете морати да завршите програм обуке из менаџмента заједно са демонстрирањем снажних лидерских способности.
