Зависно од компаније, називи директора и менаџера промоција се користе наизмјенично, због чега Завод за статистику рада класифицира и под "оглашавање, промоције и маркетинг менаџери". Директори промоција уводе промотивне стратегије за повећање продаје и профита, које укључују купоне, бесплатне узорке, такмичења, рабате, одобрења за производе, приказе у трговини и робу за куповину. Већина директора промоција ради за корпорације или рекламне агенције. Њихове плате варирају у зависности од њихове индустрије или географске локације.
$config[code] not foundРазвој промотивних кампања
Примарна одговорност директора промоција је да створи промотивни концепт - онај који најбоље допире до циљане публике. Промотивни развој укључује састанке са бренд менаџерима или клијентима, одлучивање о томе која промотивна возила - на примјер, изложбе у трговини и штандови за сајмове - користе и надгледају координацију и продукцију штампаног или мултимедијског промотивног материјала. Директори промоција такође креирају буџете за све годишње промоције, осигуравају да њихова одељења не прелазе буџете, и запошљавају и обучавају запослене.
Бацхелор'с Дегрее Рекуиред
Минимални образовни захтев за директора промоција је обично дипломац пословне администрације, маркетинга, оглашавања или новинарства. Већина директора промоција такође има једно или више година искуства у промоцијама или оглашавању. Остале битне квалификације су креативност и аналитичке, интерперсоналне, организацијске, комуникацијске и вјештине одлучивања.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингРад у канцеларијама
Промотивни режисери обично раде радним данима, иако је БЛС извијестио да 40 посто њих ради више од 40 сати тједно. Ови директори могу очекивати одређени притисак на посао, јер већина њихових пројеката има рокове. Као и код многих послова у области пословног управљања, директори промоција такођер могу повремено путовати како би се састали с клијентима или видјели промоције које се проводе у трговинама, ресторанима или другим дистрибуцијским кућама.
Плата између 100,000 и 115,000 $
Просечна годишња плата директора напредовања била је 112,870 долара од маја 2013. године, наводи БЛС. Топ 10 одсто зарађивало је више од 145.250 долара годишње. Промотивни директори су највише радили за телекомуникационе провајдере - $ 163,470, док су они у фирмама за оглашавање и односе са јавношћу износили у просеку 139.020 долара. Њујоршки и Делаваре послодавци платили су својим директорима највеће плате од 160.660 и 150.350 долара.
Слов Јоб Гровтх
БЛС процењује 7% повећање запослености за рекламне, промотивне и маркетиншке менаџере, укључујући директоре за промоцију, од 2012 до 2022, што је спорији од 11% националне стопе за све послове. Неопходност корпорација да уведу нове производе на тржиште како би се повећала продаја и изградило тржишно учешће требало би да повећа број радних места за менаџере за промоције или директоре.
