Током интервјуа за посао, менаџери за запошљавање понекад користе технике “понашања” како би процијенили како ћете се понашати у одређеним ситуацијама на послу. Размишљање је следеће: питајући вас како сте реаговали у прошлости, или како бисте се понашали у хипотетичкој ситуацији, послодавац може добити добар осећај шта ћете урадити у новом послу. Користећи методу "СХАРЕ" приповедања прича може вам помоћи да прођете кроз све потребне детаље.
$config[code] not foundЗа шта стоји
Акроним СХАРЕ означава следеће: Ситуација или задатак са којим сте се суочили; Препреке за рјешавање проблема; Радње које сте предузели да бисте решили проблем; Резултати који су резултат ваших акција; Вредновање онога што сте урадили и што сте могли боље. Модел је дизајниран да пружи преглед који вам помаже да покријете све основе и прецизно опишете ситуацију.
Припрема за интервју
Испред интервјуа, покушајте да смислите неке од ситуација у које ће вас нови посао ставити, или потенцијалне изазове са којима ћете се суочити у новом послу. Затим нађите примјере из ваше прошлости који се односе на ове хипотетичке ситуације. Ако се, на пример, пријављујете за посао за продају, менаџер за запошљавање може да вас пита како бисте решили тешког клијента који је тражио повраћај новца. Размислите о примјеру како сте подузели кораке како бисте осигурали да је клијент отишао сретан и мјерљиве резултате ваших поступака, као што је накнадна продаја. Вежбајте своје одговоре унапред, али немојте се изненадити ако вас питају нешто потпуно ново или неочекивано. Узмите си времена и наведите сваку од слова акронима пре него што одговорите. На пример, можете рећи "Ситуација" је … и "сметња је …" Користећи акроним и његов наручени формат помоћи ће вам да сакупите своје мисли и осигурате да одговорите на питање темељито.
