Кодекси облачења побољшавају професионализам и помажу предузећима да пренесу одређену слику клијентима и клијентима. Ако сте приметили да се ваши запослени не појављују у пословној одјећи, допис може помоћи да се елиминише конфузија док служи као пријатељски подсјетник да се облачи на одговарајући начин. Меморандум о облачењу треба да буде јасан, задржавајући професионални тон, и треба да буде доступан свим члановима особља како би сви били упознати са вашом политиком.
$config[code] not foundИзаберите шифру хаљине
Индустрија у којој радите ће диктирати код облачења који примењујете за своје запослене; Одговарајућа одјећа у малопродајној радњи ће се, на примјер, врло разликовати од одговарајуће одјеће у одвјетничкој канцеларији. Одредите ниво професионализма који очекујете од свог особља и врсту одјеће коју очекујете да ће је носити да би је одразила. Направите листу одговарајуће одеће, као што су хлаче, кхакис, сукње до колена, поло мајице, кошуље и кравате. Направите листу одеће коју ћете такође забранити, као што су фармерке, мајице, сандале и шешире. Када имате на уму постављену политику, можете направити успешан допис.
Лист Формат
Ваш меморандум може бити написан у било ком формату који одаберете, али листа ће бити најлакша за писање, а запосленима за разумевање. Напишите кратак увод у којем се наводи да се меморандум односи на смјернице за одијевање, након чега слиједи набројана или нумерирана листа прихватљивог и неприхватљивог руха. Запослени ће имати мало простора за погрешно тумачење ваше политике. Завршите свој допис тако што ћете се захвалити свом особљу на њиховом поштовању, као и упутама да разговарате са вама или другим руководиоцем ако имају било каква питања у вези са политиком.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингТон и дужина
Током читаве белешке, важно је одржати тон који је и професионалан и љубазан. Суздржите се од позивања запослених који су се облачили неприкладно и уместо тога разговарајте са својим особљем у целини. Држите меморандум једноставним и точним; не мора да буде дужина новеле да се ваша порука пренесе.
Разматрања
Приликом израде меморандума - и политике - запамтите да не можете установити правила која дискриминишу запослене на основу њиховог пола, расе, религије или инвалидитета. На примјер, неке религије захтијевају од мушкараца да одржавају браде, стога будите опрезни при изради политика које им изричито забрањују. Будите спремни да направите изузетке за неке запослене - у разумном смислу, наравно - како бисте поштовали њихова уверења и порекло, као и да бисте избегли оптужбе за дискриминацију на радном месту.
