Након што се пријавите за посао, једна од најважнијих ствари коју треба да урадите је да пратите менаџера за запошљавање. Понекад се информације о особи коју требате контактирати достављају на огласу за посао на који сте одговорили и праћење је једноставно. Међутим, други пут ћете морати да урадите мало истраживања пре него што контактирате менаџера за запошљавање. Једноставно праћење је понекад управо оно што вам је потребно да бисте приметили свој животопис.
$config[code] not foundПозовите компанију да бисте сазнали ко је менаџер за запошљавање за који се пријављујете. Ово треба да урадите пре него што се пријавите, тако да можете да се обратите вашем пропратном писму одређеној особи. Будите спремни да прођете кроз капију како бисте добили име.
Контактирајте одређено одељење унутар компаније. Ако је капетан упоран у томе што вам не даје име менаџера за запошљавање, покушајте питати капетана да вас пренесе право на одјел, као што је правни одјел или одјел за финанције. Понекад, људски ресурси могу бити од помоћи у добивању имена менаџера за запошљавање.
Питајте особе које познајете у компанији или које можда познају некога у компанији као крајње средство за име менаџера за запошљавање.
Истражите контакт информације за менаџера запошљавања. Понекад то можете наћи у именику особља на веб-локацији компаније, или можете проћи кроз аутоматизовани систем компаније када позовете да добијете директну линију менаџера за запошљавање.
Обратите се менаџеру за запошљавање телефоном ако сте успели да добијете број. Једноставно реците да сте пратили положај и питали када су заказани интервјуи. Ако можете добити само адресу е-поште, пратите на тај начин и ставите име отворене позиције у тему.
