Синдикат представља социјална и економска питања која утичу на одређену класу људи. Неколико бенефиција у представљању синдиката медицинских сестара укључују веће плате и веће бенефиције, пензије, повећану продуктивност због осјећаја сигурности посла и сигурност пензионих накнада. Међутим, синдикати долазе са недостацима.
Ограничено чланство
Кодекс о радним односима наводи да чланови синдиката морају имати титулу запосленог. Ово, заузврат, спречава неке појединце у професији сестара - укључујући студентске медицинске сестре, медицинске сестре из приватне праксе, менаџере и инструкторе за његу - да постану чланови синдиката. Ови појединци имају припадност сектору за његу, али немају кровно крило да их заступа. Пошто синдикати играју кључну улогу у уједињењу припадника сестринске професије, ускраћивање чланства због тога што не одговарају опису запосленика у кодексу поставља подјелу између тих појединаца и запослених медицинских сестара.
$config[code] not foundНедостатак аутономије
Синдикати медицинских сестара представљају запослене медицинске сестре са заштитном мрежом заговарањем својих права и доношењем кључних одлука које утичу на њихов радни живот. Концепт самоуправљања угрожава важност представљања сестара од стране синдиката; стога се синдикати опиру покушајима послодаваца да повећају аутономију медицинских сестара. Ово ограничава самоуправу и лидерске способности медицинских сестара; на крају крајева, они се ослањају на веће тијело како би осигурали своја права.
Конфликти управљања
Послодавци медицинских сестара понекад трпе застој у продуктивности због сукоба интереса са синдикатом сестара. На пример, руководство не може лако доносити одлуке и мењати платне скале и бенефиције које се односе на њихове запослене без консултација са синдикатом. Протести и штрајкови, упркос таквим мерама, довели би до губитка времена. Послодавци не могу лако да прекину запослење синдикалне медицинске сестре чији радни учинак пада испод стандарда, јер мора постојати консултација са синдикатом, који пружа подршку медицинској сестри.
Могућност не прихватања напредовања медицинских сестара
Синдикати могу да се одупру напретку образовања и искуства у области сестринства, предлаже Сцотт Цхисхолм Ламонт, регистрована медицинска сестра. Принцип синдиката охрабрује старије медицинске сестре да заузму више положаје, без обзира на академски напредак млађих медицинских сестара. Ово ограничава квалитет понуђених услуга и негира да медицинске сестре које имају напредне академске квалификације имају једнаке или више позиције у вишим медицинским сестрама.
Дивидед Лоиалти
Чланство у синдикату представља уговор између медицинске сестре и синдиката. Непоштовање правила и прописа синдиката чини медицинску сестру подложном дисциплинском поступку као што је наведено у синдикату. Синдикат такође захтева да медицинске сестре одржавају своју лојалност својим поступцима; ако постоји штрајк, медицинска сестра мора учествовати. Због тога су медицинске сестре одговорне синдикату и свом послодавцу.
