Да, крај сваке године је напоран, луд и разоран, али је такође кључно време да се преиспитају, усаврше и поново фокусирају на наша достигнућа, промене и начин на који смо се носили са нашим изазовима.
На крају, требало би да погледамо углавном плусеве, али будите искрени о минусима и како су вас задржали. Увек постоје бескрајни позитивни увиди и лекције које треба научити од њих.
Ја не доносим резолуције јер су сувише ригидне за мене. Више волим да постављам своје намере, које су флуидније и допуштају ми да одлучим шта бих желео да се деси, а онда се поставим и будем спреман да се догоде. Ја то зовем “активно сањање” које додаје “рад” сањању.
$config[code] not foundМорам стално да надгледам себе на неколико нивоа. Самопроцјена са здравом дозом искрености је вриједан алат. Развијање нашег ЕК-а (емоционални квоцијент) је огромна предност у пословном успеху поред нашег ИК-а.
Наш професионални успех је могућ само ако је наша кућа у реду. Потребно је да знамо себе, промијенимо себе када се тражи и вјерујемо себи више него што понекад радимо.
Према Талент Смарт-у, 90% високих перформанси на радном мјесту има висок ЕК, док 80% ниских перформанси има низак ЕК. Емоционална интелигенција је апсолутно неопходна у формирању, развоју, одржавању и унапређењу блиских личних односа.
У наставку је приказано осам ставки које треба прегледати, побољшати и преусмјерити, а које могу почети сваке године.
Иоур Нев Иеар Бусинесс Ревиев
Рад живот баланс
Сав рад и без игре, или превише игре и недовољно рада, дефинитивно утичу на нашу срећу и успјех.
Покушај да се успостави најбоља равнотежа је покушај чије вриједности не бисмо смјели подцјењивати.
Здравље и добростање
У коначници је ваша одговорност да се бринете о себи. Веллнесс запослених сада је главни приоритет, јер може коштати компаније 23 милијарде долара сваке године, према Валл Стреет Јоурналу, и утиче на запошљавање и задржавање.
Здравији радници чине продуктивније раднике. Погледајте ових 46 најздравијих компанија за које раде и шта раде.
Цопинг Скиллс
Како су ваше вјештине суочавања?
Сви ми пролазимо кроз неизвјесност, здравствене проблеме, изненадне промјене и друге животне догађаје кроз које морамо бити у стању да радимо. Које су најбоље активности и механизми за превазилажење које имате и шта требате учинити да их побољшате?
Никада не можемо имати превише вјештина суочавања.
Скилл Гапс
Задржавање каријере и промјена у тражењу посла су у току. Проверите да ли сте квалификовани за жељене послове и за оне које тренутно имате. Немојте заостати, будите испред.
Надоградите своје тешке и меке вјештине, посебно ако сте у технологији, здравственој заштити, медицинским и професионалним услугама. Развијте више личности, будите више тимски играч и предузмите више иницијатива за развој лидерства.
Људи који показују пажљиву иницијативу биће награђени.
Релатионсхипс
Умрежавање и стварање квалитетних веза, како онлине тако и лично, најчешће се не могу преговарати као запосленик или власник мале фирме. Усредсредите се на тактику маркетинга друштвених медија, укључујући ЛинкедИн, Твиттер, Фацебоок, блогање и еМаркетинг и изађите и упознајте људе лично и на локалним и националним догађајима.
Покажите, повежите се, свакодневно се бавите и развијајте односе. Нађите вријеме, искористите вријеме, уложите више времена и будите селективни.
Ресентментс
Ослободите се њих, прођите кроз њих, ријешите их и пустите их. Они нису продуктивни или добри за задржавање.
Интентионс
Шта желиш да се деси у твом животу ове године? Шта треба да урадите да би се то десило?
Померите се у правцу у којем желите да идете. Ваша каријера је ваша одговорност. Поставите задатке, рокове и тон који ће утицати на исход.
Оптимизам и љубазност
Ова два средства су способна да промене било шта и све и граде толико добре воље и добре воље.
Будите спремни да откријете све што требате знати о себи како бисте своју кућу уредили, изнутра и извана и наставили да усавршавате своје, шта и зашто.
Велика преданост - али још већа добит.
Прегледајте фотографију преко Схуттерстоцка
19 Цомментс ▼
