Разлика између доброг интервјуа и одличног интервјуа може бити оно што вас спречава да поделите биографије или слетите на посао. Сви кандидати знају да би се требали лијепо облачити и доћи спремни, али детаљи који вас заиста стављају на врх су суптилнији. Разумијевање онога што је важно и зашто је одлучујући фактор у интервјуу за "куцање".
Презентација
Уклоните своје прошло искуство и филозофију рада све до неколико основних изјава. Ове изјаве треба да буду јасне и концизне и да преносе чврсте чињенице о својим достигнућима и вашој вриједности као запосленог. Ако имате припремљена два или три реда, нећете наћи себе у тражењу начина да објасните своје таленте када се појави питање. На пример, реците да сте практиковали линију да будете покретачка снага за повећање продаје од 150% за вашу последњу компанију. Када дође време да процените своје способности, тачно знате шта да кажете како бисте одговорили на питање и импресионирали свог анкетара.
$config[code] not foundХард Куестионс
С времена на вријеме, анкетари постављају питања која вас могу ухватити ван страже или која захтијевају промишљеније мишљење од неколико секунди панике на лицу мјеста. Прођите кроз могућа проблематична питања пре интервјуа, тако да бар имате шансу за победу на победничком одговору. На пример, недостаци су често тема која се појављује као начин да се види како процењујете себе и како се носите са критиком. Рецимо да вас питају за прошле неуспехе или слабости. Ваш одговор би требало да има облик признања грешке која се такође може посматрати као плус. На пример, тврдња да ви преузимате превише и никада не одбијате захтев је дефинитивна слабост, али у исто време показује вашем новом послодавцу да напорно радите и да сте посвећени.
Прочитајте собу
Чим уђете у собу за интервјуе, процените декор и забележите све карактеристике које ће вам бити од користи. На пример, ако у канцеларији има очигледних висококвалитетних уља, помените одличан укус декоратера и како би било пријатно окружење за рад. Ова врста комплимента не показује само позитиван став, већ открива оштро око и неко знање о стварима које нису ваше дневне рутине. Ако се ништа у канцеларији не истакне као изванредан декор, потражите заједнички интерес или искуство у личним стварима и играјте га. Ако ваш интервјуер има фотографију Хаваја на столу, наведите време …
Понеси кући
Затворите интервју тако што ћете волонтирати да обавите кућне послове који ће доказати своју вредност као запосленика и вашу жељу да слетите на посао. Задаци преузимања су ваша прилика да покажете шта можете да урадите, да помогнете да испуните потребу за компанијом и да изгледате као део тима пре него што јесте. На пример, можете понудити да направите макету презентацију за одељење или да понудите нека могућа решења за проблеме са којима се компанија суочава. Ваше идеје могу имати стварну вредност за бренд и вашег новог шефа. Упућивање вашег послодавца на рад са вама је проактиван начин да се окренете ногом у вратима и да позиционирате положај док други кандидати седе и чекају позив.
