Подношење захтева за посао је стресно, а слетање на интервју би требало да буде ваш главни циљ - одмах иза самог посла. Компаније често добију десетине, ако не и стотине, биографије за позицију. Покушај проналажења најквалификованијег кандидата само читањем животописа може бити изазован, а кандидати који обећавају често се превиђају. Ако не добијете телефонски позив, или ако вам је речено да послодавац није заинтересован за интервју, још увек имате неколико опција да се ситуација промени. И каква би била ваша порука? Часопис "Форбес" каже да морате доказати три главне ствари када се пријавите за посао. Ако можете да убедите менаџере за запошљавање да следите да можете да обавите посао, да ћете волети посао и да се добро уклапате у компанију, онда имате добре шансе да се запослите, или бар добијете интервју.
$config[code] not foundЕ-маил
Електронска пошта је најнеучинковитији начин комуникације у смислу добијања нечије пажње. Лако је игнорисати долазну е-пошту. Дакле, иако е-пошта можда није ваша најбоља шанса, она не би требала бити занемарена ако не можете директно доћи до представника за људске ресурсе или директора за запошљавање. Е-маил треба користити у комбинацији са другим методама комуникације. Можете да напишете е-пошту да бисте потврдили свој интерес за позицију, и можете да окончате е-пошту тако што ћете назначити да планирате да пратите телефонски позив. Ово ће спречити примаоца да се заслијепи неочекиваним позивом.
Телефонски позив
Можете да позовете менаџера за запошљавање у покушају да промените мишљење о заказивању разговора. Можда ће бити тешко тачно знати ко је менаџер за запошљавање, али директан разговор са њим ће бити ваша најбоља шанса да добијете интервју. Вредно је направити неколико позива за посао да видите да ли можете ступити у контакт. На пример, ако се пријављујете за позицију у маркетингу, можете замолити рецепционара да вас контактира са шефом одељења за маркетинг. Ако прођете кроз то, представите се и објасните да бисте волели да вас се сматра за посао.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингНетворкинг
Понекад, ваша најбоља шанса да добијете интервју је да знате некога у компанији. Ова особа може да гарантује за вас и да може да убеди менаџера за запошљавање да сте вредни разговора. Заправо, студија коју је 2010. спровела група Манповер показала је да је умрежавање још увијек најбољи начин за проналажење посла. Позиви за интервјуе често се доносе након прегледа резимеа или основног екрана телефона од стране представника за људске ресурсе. Ако се ваш животопис није истицао, или ако нисте на добром нивоу на екрану телефона, лична препорука може вам дати прилику да добијете интервју.
Леттер
Можда ћете пропустити руком писано писмо у свету дигиталне комуникације. Али имајте на уму да руком писано писмо има лични печат који се не преноси е-маилом. У ствари, писање писма може бити најефикаснији начин комуникације, поред непосредног састанка. Када примите руком писано писмо, знате да је писмо лично и јединствено. Е-пошта, с друге стране, може се копирати стотине пута и може јој недостајати особни додир. Напишите особно писмо управнику запошљавања, ако можете пронаћи његово име. Укључите кратку поруку у којој изражавате свој интерес и захвалите му што сте размотрили вашу позицију. Укључите телефонски број, тако да вам менаџер може лако доћи.
