Писма препорука треба да прате пријаву за сваки положај административног помоћника. Снага препоруке у вези са радним обавезама може бити од користи за кандидата као и за потенцијалног послодавца, нудећи увид у радну историју кандидата. Писма препорука треба да одражавају предности кандидата и треба да буду што је могуће скорије да би била ефикасна алатка за подносиоца захтјева у процесу кретања кроз процес запошљавања.
$config[code] not foundТражите препоруке
Увек је добро размислити ко ће бити најефикаснији писац за ваше писмо препоруке. Ако је запосленик напустио организацију под лошим условима, то можда није најбоље мјесто за почетак тражења препоруке. Према Мауреен Цравфорд Хентз, сарадници на Куинтессентиал Цареерс, веб страници за развој каријере, важно је да тражиоци посла затраже писма препоруке од људи који ће имати добре речи о радној историји тражиоца посла, личној радној етици и изванредним квалитетима. Она предлаже да тражиоци посла траже од послодаваца писма препорука након што је обавијест послата, али прије коначног одвајања од компаније. Ова писма треба чувати у досијеу за будуће тражење посла, стажирање или грантове. Прикупљањем писама препорука од послодаваца, колега, академских референци, итд., Увијек ћете имати базу података с препорукама које можете изабрати приликом пријаве за нову позицију.
Снага Писма
Идеално писмо препоруке за позицију административног асистента ће показати ваше способности, вјештине и знање у овој одређеној улози. Према статистикама прикупљеним из САД. Вести и светски извештаји, административни помоћници су добили просечну просечну зараду од $ 31,870 у 2011. Ова цифра показује да, иако административни помоћници нису врхунски руководиоци, они зарађују годишњу плату која је еквивалентна неким другим професионалцима у финансијској анализи и продаја. Писмо препоруке може бити једна ставка у апликацијском пакету кандидата који се истиче међу осталим кандидатима. Када компајлирате апликациони пакет за одређени посао, дужност је кандидата да се увери да су укључена слова јака. Писмо треба да говори о способностима кандидата као административног асистента, као што су мултитаскинг, испуњавање рокова, услуга корисницима, поузданост и тачност. Када затражите писма препорука, кандидати могу тражити од својих референци да укључе ову врсту информација како би писмо било што јаче и ефективније. Одговорност кандидата је да осигура да писма препоруке која се користе за пријаву за посао говоре о његовим или њеним снагама за ту одређену улогу. Корисно је имати снажну базу података за писање, али је критично одабрати право слово које ће се користити за посао.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингПравовременост препорука
Још један кључни фактор који треба узети у обзир приликом прикупљања писама препорука за положај административног помоћника је правовременост писма. Иако су најснажнија писма препорука од послодаваца или академских ментора неколико година раније, важно је показати своје предности и на недавним позицијама. Иако је можда неугодно, тражење препоруке од свог најновијег послодавца је корисно за будуће могућности за каријеру. Повезивање снажног препорука од пре неколико година са основним препорукама од последњег послодавца је добра стратегија када се разматра која писма треба изабрати за посао административног помоћника.
Размотрите публику
Као што је случај са било којим писаним материјалом, имајући у виду да је публика за писмо препоруке важна. Ваше пропратно писмо треба бити упућено менаџеру запошљавања или одређеној особи (као што је ЦЕО, директор људских ресурса или пословни менаџер) ако су те контактне информације дате у огласу за посао. Избор правих препорука захтева од вас да размотрите везе које се могу направити у сваком писму са специфичностима радног места административног помоћника. Штавише, узимајући у обзир радну средину, културу компаније и одељење, биће од помоћи у одређивању најбољег писма препорука за сваку позицију.
