Животни тренери су вјешти у извлачењу властите мудрости, како би се повећао радни или особни потенцијал. Према Дамиану Голдваргу, предсједнику Међународне тренерске федерације (ИЦФ), "тренер живота помаже клијенту да постигне и испуни нова понашања која ће довести до успјешне комуникације у пословним или међуљудским односима." Клијенти обично проводе око 6 мјесеци са тренером за живот како би утврдили циљеве, поставили приоритете, пратили напредак и открили рјешења за одбијање.
$config[code] not foundОбразовање и вештине
До сада, не постоји формално образовање или одређени пут који особа мора узети да би постала тренер живота. Међутим, дипломски или магистарски рад у савјетовању је користан. Животни тренер мора да поседује добре слушне и организационе вештине, да буде успешан у привлачењу других да гледају интроспективно, да зна како да води људе са упутствима корак по корак и да остане са клијентима док се циљеви не постигну. Док је професија тренутно нерегулисана, ИЦФ има једини глобално признати програм акредитације који нуди програме обуке и акредитације.
Прибављање клијената
У 2012. години ИЦФ Глобал Цоацхинг Студи каже да је 86% животних тренера независно; само 14% ради у организацији. То значи да већина тренера у животу треба одличне пословне и маркетиншке предузетничке вештине. Према Голдваргу, друштвени медији су кључни. "Тренери морају имати веб страницу, Фацебоок и ЛинкедИн присутност." Голдварг каже да зато што животни тренер ради независно, а не са тимом, он мора да ради напорније да добије клијенте. Један начин је да се повежете. Чланови ИФЦ-а могу присуствовати локалним састанцима, гдје тренери могу учити од стручњака и размјењивати искуства.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингСастанак са клијентима
Састанци клијента су лично, на телефону или у видео-цхат сесијама и крећу се од недељне до месечне у зависности од ситуације и циљева клијента. Према Голдваргу, 31 одсто тренера у животу се бави пословним проблемима, као што је ефикасност тима; 36% је специјализовано за питања међуљудских односа; а 31% се бави питањима која се углавном односе на лоше комуникацијске вјештине. Након откривања проблема и дискусије о решењима, тренер живота поставља план на место где клијент мора да достигне одређене циљеве до следећег састанка.
Отварање клијената
Животни тренер је вјешт у томе да наведе клијенте да гледају према себи како би идентификовали проблеме који га задржавају. На примјер, тренер живота ће поставити питање на које клијент може одговорити: "Не знам." Тренер за живот ће тада рећи: "Ако знате, шта би био одговор?" Због тога клијент види да заиста има одговоре, али само треба помоћ у проналажењу рјешења. Друго питање клијента је: "Шта се мора догодити да то постигнете?" Ово раздваја оно што се мора десити од онога што се може преговарати. Клијентима се чини да виде да постоје одређени кораци које он не може да избегне при решавању проблема. Животни тренери такође "преобликују" ситуације, као што је сугерисање клијента да нешто другачије гледа или да наведе клијента да одреди изговоре против истинских препрека.
Бенефити за посао
Користи од животног тренирања укључују рад од куће, властити шеф и стварање флексибилног радног распореда, каже Голдварг. "Промена у животима људи доноси велику радост тренерима. Као резултат напорног рада клијента, тренер може да види ефекат који има на породице клијента, радну средину и организације."
Оутлоок и Плата
Студија из 2012. године коју је спровела компанија ПрицеватерхоусеЦооперс за ИЦФ закључила је да стручна каријера у животу расте. Процењује се да 47.500 професионалних тренера генерише годишњи приход од скоро 2 милијарде долара. Чланство у ИЦФ-у је порасло са 11.000 у 2006. на више од 19.000 чланова 2013. године. Као резултат, очекује се да ће тренери у животу имати стални пораст клијената, сесија и накнада до 2013. Средња плаћа у 2011. години била је 25.000 $; просечни годишњи приход од тренирања био је 47.900 долара. Према ИЦФ-у, разлике у приходима огледају се у искуству тренирања, образовању и радним сатима.
