Ако сте постигли повољан исход на првом интервјуу, компанија би вас могла позвати на састанак након интервјуа. Ово може бити ваша последња прилика да се нађете са менаџером за запошљавање или другим представницима компаније пре него што компанија изабере новог запосленог. Стога је од суштинске важности да поновите или побољшате свој рад на првом интервјуу како бисте најбоље осигурали да добијете понуду за посао.
$config[code] not foundЗахтевајте дневни ред састанка
Састанак након интервјуа може се састојати од више фаза, од којих свака може укључивати велики број различитих људи. Када вас представник компаније контактира да бисте заказали састанак, питајте га да ли вам може послати копију дневних догађаја ако је доступна. Дневни ред ће вероватно бити секвенцирани списак састанака један-на-један или група који ће се десити, укључујући време у коме ће се догодити, учесници, као и њихове улоге у компанији. Дневни ред ће такође укључивати било које обиласке фабрике или канцеларије које је компанија планирала за вас.
Анализирајте први интервју и дневни ред
Без обзира на то да ли сте примили дневни ред састанка, желите да прегледате све белешке које сте узели током вашег првог састанка са компанијом да бисте идентификовали области фокусирања. С ким год се сретнете током другог састанка може се дубље упознати са овим темама или се обратити потпуно различитим темама како би разумјели конкретне доприносе које можете дати компанији. Припремите се за оба случаја. Имајте на уму да ће улоге људи које ћете срести током састанка након интервјуа утицати на то да ли ће се фокусирати на ваше вјештине, искуство или образовање. На пример, менаџер запошљавања може да се усредсреди на ваше вештине и искуство, док се власник компаније, који ће донети коначну одлуку о вашем запошљавању, може фокусирати на то како се уклапате у културу компаније, која укључује његову мисију, вредности и визију..Такође, размотрите било које информације у вашим белешкама или у оригиналном истраживању које ћете можда морати да прегледате или допуните додатним истраживањима како бисте се најбоље припремили за детаљнија питања.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингПрипремите питања и одговоре
Док се припремате за састанак након интервјуа, прегледајте информације које сте прикупили током првог састанка да бисте поставили питања која бисте могли поставити током предстојећег састанка и који су дубљи од питања која сте поставили у првом интервјуу. Ако је потребно, урадите више истраживања о компанији. Они који интервјуишу ће покушати да утврде да ли сте најбољи кандидат за радно место, тако да будите сигурни да су ваша питања релевантна за позицију и за компанију у целини.
Поновите свој интерес за позицију
Како ваш домаћин завршава интервју, запамтите да се ваша евалуација наставља све док сте на локацији компаније. Ако останете заинтересовани за позицију и компанију која прати дневне активности, наведите ову чињеницу на крају састанка. Док се захваљујете што сте размотрили прилику, повежите своје вјештине и искуство са примарним тачкама које је ваш домаћин направио током интервјуа. Имајте на уму да вас компанија може сматрати за више од једне позиције. Стога, свакако изразите свој интерес за компанију и њене тренутне пројекте. Такође, питајте свог домаћина када ће донети одлуку о запошљавању и ако можете дати било какве додатне информације или документацију за подршку вашој апликацији.
