Данашње здравствено окружење се ослања на тимове професионалаца који пружају најбољу могућу бригу пацијентима. Запослени доктори и медицинске сестре зависе од бројних других професионалаца који се баве одређеним задацима и осигуравају да су пацијенти сигурни, удобни и правилно дијагностиковани. Често, ови задаци спадају у сертификоване медицинске сестре, или ЦНА, и техничаре за бригу о пацијентима, или ПЦТ.
Ови здравствени радници раде у различитим окружењима, обично у болницама и домовима за старије особе и домовима здравствених установа, пружајући широк спектар здравствених услуга. Иако постоје сличности између ова два положаја, специфичан обим посла одређују поједине државе. У неким државама, ЦНА и ПЦТ се користе наизмјенично јер су одговорности исте. У другим државама, две улоге су веома различите, и свака има своје одговорности и функције.
$config[code] not foundКоја је разлика између ПЦТ и ЦНА?
ЦНА ради под надзором лекара, регистроване медицинске сестре (РН) или лиценциране практичне медицинске сестре (ЛПН), помажући пацијенту са здравственим потребама. Међу најчешћим задацима ЦНА су узимање и праћење виталних знакова, помоћ у хигијени, помоћ у исхрани, помоћ код трансфера до и од кревета, помагање пацијентима да ходају или користе инвалидска колица. У основи, ЦНА има примарни задатак да одржава пацијента удобним и сигурним.
ЦНА-и, који се могу звати и асистенти за медицинске сестре или, као у Охију, помоћници за медицинске сестре који су тестирани од стране државе, су важан дио система пружања здравствених услуга. Често служе као очи и уши медицинских сестара и лекара, посматрају, документују и извештавају о пацијентима и комуницирају са другим члановима тима. Одговарају на позивна светла и пријављују пацијенте како би били сигурни да имају оно што им је потребно, и помажу у одржавању чистих и организованих болничких соба. У неким случајевима, ЦНА помажу иу основним медицинским процедурама, као што је промена завоја за ране.
Техничари за бригу о пацијентима обављају многе исте дужности као ЦНА, уз додатак основних медицинских процедура. Поред праћења виталних знакова, помагања у хигијенским и пацијентовим покретима и одговарања на позиве, техничари за бригу о пацијентима могу помоћи пацијентима са специфичним вежбама, администрирати ИВ, извадити крв, користити ЕКГ за праћење срчане активности, обавити основне лабораторијске тестове и пратити нутритивна вредност исхране пацијената. Као и ЦНА, ПЦТ-и раде под надзором лекара или медицинске сестре са лиценцом, али у зависности од тога где раде, могу бити задужени само за медицинске задатке, док ЦНА-и обављају основне пацијентове послове и задатке.
Постаје ЦНА
Да бисте постали ЦНА, морате завршити одобрени курс обуке и положити испит компетенције који укључује писмене и клиничке дијелове. Савезни закон налаже да сви програми обуке ЦНА имају сличан садржај, без обзира на то где студирате, па чак и ако сте добили сертификат у једној држави, ваша обука ће важити у било којој другој држави у којој желите да радите. Програми обуке могу бити понуђени од стране локалног колеџа, медицинске установе, независног центра за обуку или Црвеног крста (у 13 држава).
У зависности од тога где живите, можда ћете моћи да почнете да тренирате да постанете ЦНА већ са 16 година. Неке државе дозвољавају јуниорима и сениорима средње школе да похађају ЦНА курсеве обуке пре него што дипломирају, што им омогућава да започну каријеру и пре него што заврше високо школе. Неке стручне или техничке средње школе, на примјер, нуде здравствену стазу која завршава са цертификатом ЦНА у исто вријеме као и средњошколска диплома. Остале државе захтијевају да ЦНА буде најмање 18 прије почетка програма обуке. У сваком случају, не морате бити средњошколац да бисте били ЦНА, али је од помоћи имати диплому или ГЕД ако желите да се преселите на више положаје; то је услов ако планирате да своје искуство ЦНА препустите каријери сестринства.
Дужина обуке ЦНА варира у зависности од државе, од само 75 сати обуке до преко 210 сати. Важно је да изаберете програм који је одобрила ваша држава, иначе нећете моћи да будете лиценцирани за рад. Без обзира на програм који одаберете, ипак можете очекивати да научите вјештине које су потребне за пружање одличне бриге о пацијенту, укључујући како помоћи у купању, одијевању, храњењу и тоалету; како пренијети и позиционирати пацијенте; како помоћи пацијентима да ходају или вежбају; и како правилно пратити виталне знакове, посматрати пацијенте и пријавити симптоме. Такође можете очекивати обуку из анатомије и физиологије, контроле инфекције, комуникације, менталног здравља, културне разноликости и права пацијената, као и правних и етичких аспеката здравствене заштите, као што су заштита приватности и повјерљивости пацијената.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингПо завршетку обуке ЦНА, морате положити државни цертификацијски испит. Дужина испита варира у зависности од државе, али обично укључује секције о сигурности и контроли инфекције, вашу улогу медицинске сестре, како промовисати и одржавати функцију и здравље ваших пацијената, основну његу, ментално здравље и права пацијената. Испит се такође састоји од дијела практичних вјештина, који тестира ваше практичне вјештине у било којем броју до 30 вјештина. Тест се разликује по државама и појединцима, али можете рачунати да ћете морати да тестирате своје способности прања руку. Друге практичне вештине које ћете можда морати да демонстрирате укључују узимање и снимање виталних знакова и позитивну интеракцију са пацијентима, тј. Како се представите и објасните шта радите.
Када положите испит и добијете лиценцу ЦНА, важи до две године. Неке државе захтијевају континуирану едукацију како би одржале цертификацију. Поред тога, у зависности од државе, можда ћете морати да прођете проверу прошлости и да будете сертификовани у ЦПР-у да бисте добили лиценцу.
Постати ПЦТ
Постати техничар за бригу о пацијентима је обично дужи процес него постати ЦНА, јер укључује више клиничких и лабораторијских функција. У зависности од програма који одаберете, потребно је од осам до дванаест месеци да се обука заврши. У неким државама морате већ имати лиценцу ЦНА за почетак обуке за ПЦТ, док други програми нуде истовремено ЦНА и ПЦТ програме лиценцирања. Уопштено говорећи, ако живите у држави у којој ПЦТ не обављају исте задатке као ЦНА, обука је ограничена на клиничке функције, укључујући цртање крви, извођење катетеризације, збрињавање рана, администрирање ЕКГ-а, управљање опремом за дијализу и обављање основних медицинских радова као што је употреба удлага. Као и обука ЦНА, ПЦТ обука се такође фокусира на анатомију и физиологију, комуникацију, етику, контролу инфекције и документацију.
По завршетку њихове обуке, будући ПЦТ-и морају положити испит који води Национални центар за тестирање компетенција како би стекли опћу потврду. У зависности од тога гдје раде и специфичних дужности које обављају, неке државе захтијевају додатну цертификацију и лиценцирање; на пример, они који раде са пацијентима на дијализи морају имати дозволу за то, док је другима можда потребна лиценца за ствари као што су ЕКГ и флеботомија. Већина послодаваца такође захтева основну подршку за живот и ЦПР сертификацију.
Раст плата и посла
Очекује се да ће потражња за ЦНА и ПЦТ бити снажна током наредне деценије, према америчком Бироу за статистику рада. У периоду од 2016. до 2026. године, очекује се да ће запосленост порасти за 11 посто, што је брже од просјека, захваљујући, у великој мјери, старењу становништва у земљи. БЛС предвиђа да ће прилике за запошљавање бити највише у домовима здравствене заштите и здравствене и рехабилитацијске службе у кући, будући да се све више одраслих одлучује за „старење у мјесту“, а федерални и државни програми финансирања прелазе на ове врсте услуга.
Плате за ЦНА и ПЦТ су сличне, упркос разликама у описима радних мјеста. Према ПаиСцале-у, ЦНА зарађује у просјеку 11,08 долара по сату, док БЛС извјештава о средњој плаћи од око 27.000 долара годишње. Највише плаћени ЦНА-и зарађују више од 38,000 $ годишње, док најслабије зарађени мање од 20,000 $. Искуство нема много утицаја на потенцијал зараде за ЦНА, и заправо, већина нема више од 10 година искуства, као што генерално гледано, већина прелази на друге улоге. У ствари, многи млађи ЦНА користе своје искуство на терену као одскочну даску за каријеру сестринства.
ПЦТ-и зарађују средњу сатницу од 13,15 долара по сату, за годишњу зараду од 29,944 долара. Они који раде у центрима за дијализу обично зарађују нешто више. Слично као ЦНА, искуство се не изједначава са вишом платом за ПЦТ, а већина има 10 година искуства или мање. Није неуобичајено за ПЦТ да искористе своје образовање и искуство да постану регистроване медицинске сестре, лиценциране практичне медицинске сестре и техничари за дијализу.
Једна од главних предности рада као ПЦТ или ЦНА је да вам омогућава да започнете медицинску каријеру у приземљу и стекнете искуство, често док сте још у средњој школи или на колеџу. Уопштено говорећи, само око 1.500 $ постаје лиценцирано, укључујући курс и испит, а неки послодавци ће чак покрити трошкове или вам надокнадити било који разред или курсеве ако се обавезујете да ћете радити одређено вријеме. Пошто је потражња за овим професионалцима тако висока, многе болнице и домови за старије и немоћне особе су спремни да обучавају нове асистенте.
Да ли је то право за вас?
И ЦНА и ПЦТ су важни за систем здравствене заштите. У ствари, они су недвојбено професионалци који су најближи пацијентима, а често и први који примећују промјене стања или погоршавају здравствене проблеме. Лекари и медицинске сестре зависе од својих асистената да извештавају шта посматрају, јер ова запажања могу бити од виталног значаја за спасавање нечијег живота.
Рад на овом пољу захтева многе исте квалитете као иу било којој другој медицинској професији. И ПЦТ-ови и ЦНА-и морају бити суосјећајни и емпатични, те способни да буду стрпљиви и професионални чак иу изазовним ситуацијама. Већина послодаваца тражи помоћнике који су прилагодљиви и флексибилни, добри комуникатори и који могу ефикасно да одреде приоритете и управљају својим временом. Важне су и доказане вештине у пружању бриге о пацијентима. Током процеса интервјуа, можете очекивати да одговорите на питања заснована на понашању о томе како доносите одлуке и решавате проблеме, као и да објасните како бисте реаговали на специфичне ситуације, као што је када сарадник малтретира пацијента или постоји хитне случајеве. Такође је важно да сте у могућности да се бринете о пацијентима из широког спектра, и са много различитих услова. Многи ЦНА-и и ПЦТ-ови пружају бригу за пацијенте који су на крају свог живота, и стога морају бити у стању да пруже удобност и саосећајну бригу онима у њиховим последњим данима - а често и члановима њихових породица. У исто време, смисао за хумор је такође често поменут захтев за ову област, јер је то добар начин да се опустите и ослободите напетости.
