Када нађете посао, али онда сазнате да послодавац нуди много мање плате, него што сте се надали, увијек је добро остати дипломатски и посијати сјеме за још једну прилику у будућности. Смањите понуду за посао са тактношћу и поштовањем према послодавцу - и оставите отворена врата за поновно преговарање. У већини случајева, слање е-маила или вербални разговор са менаџером запошљавања су најприкладнији облици комуникације за ову врсту ситуације.
$config[code] not foundПисање писма
На почетку одговора, захвалите послодавцу за ову прилику да интервјуишете и кажете нешто што вам се допало у послу. Можда сте се сјајно забавили на ручку са шефом, или вам се стварно свиђа начин на који се посао бави маркетингом. Поента: додајте нека добра осећања писму. У другој реченици, уљудно кажете да сте одлучили да не прихватите посао, а онда да кажете отворено да је плаћа разлог због којег одбијате. Будите позитивни и скромни и немојте да радите послодавца, подсећа Труди Стајнфелд из Форбеса. Менаџер запошљавања или регрут би још увек требало да оду са добрим осећањем о вама.
У овом тренутку, такође можете оставити отворена врата за више преговора говорећи нешто као "ако бисте могли да повећате плату за Кс износ, ја бих био одушевљен да прихватим посао". Да ли ваша истраживања на сличним позицијама у вашем подручју именују плату која је реална. Ако послодавац заиста жели да вас запосли, он се може вратити уз контра-понуду. Потом потпишите писмо срдачном фразом као што је "Искрено", и потпишите га или упишите своје име на дну.
