Краткорочна инвалидност је опција здравственог осигурања која је доступна кроз планове здравственог осигурања послодаваца. Краткорочна инвалидност ће платити постотак од тренутне плате за кратак период ако појединац постане повријеђен, болестан или привремено онеспособљен и не може радити. Поред бенефиција здравственог осигурања, постоје и државе са законима који регулишу краткорочно инвалидско одсуство од послодаваца.
$config[code] not foundДоступност
Већина краткорочних планова за инвалидност осигурава бенефиције у трајању до 26 тједана, овисно о врсти покривености коју пружају послодавци. Државе које имају свој мандат за краткорочно онеспособљење могу имати различите захтјеве. Тренутно, не постоји федерални закон који налаже послодавцима да понуде краткорочне инвалиднине својим запосленима.
Цалифорниа
Држава Калифорнија има најиздашнију врсту краткорочних инвалиднина. Краткорочни план за инвалидност у држави осигурава запосленом 55 посто своје плаће с максималним износом од 728 долара тједно. Постоји период чекања од једне седмице прије него што се исплаћују накнаде и период давања може трајати до 52 седмице.
Нев Иорк и Хаваии
Краткорочни план инвалидности за државу Нев Иорк захтијева од послодаваца да запосленицима осигурају 50 посто своје плаће. Период давања ће трајати 26 недеља. Краткорочни план инвалидности за Хаваје је скоро исти као и за Нев Иорк. На Хавајима, од послодаваца се тражи да запосленима обезбеде 58% плате за 26 недеља.
Њу Џерзи
Држава Нев Јерсеи има краткорочни план за онеспособљење који захтијева да двије трећине плаће буде исплаћено запосленику од стране његовог послодавца. Постоји период чекања од једне седмице, а период давања је 26 седмица. Додатна корист од плана је да ће се након три седмице инвалидности запослени платити и за период чекања.
Род Ајланд
Краткорочна неспособност за државу Рходе Исланд има период чекања од једне седмице и исплаћује накнаде за максимално 30 седмица. Износ накнада који послодавац треба да плати израчунава се на основу процента који запосленик заради у базном периоду. Запослени ће бити плаћен за период чекања након четири недеље инвалидитета. Плаћања ће се такође повећати у зависности од броја деце млађе од 18 година.
