Након што добијете интервју за посао, можете се бринути о томе да се представите на позитиван начин тако што ћете изабрати професионалну одјећу, шишање, полирање ципела и довољно одмора ноћ прије разговора. Међутим, позитиван први утисак је само један корак у успјешном интервјуу. Такође морате да одговорите на питања која поставља ваш менаџер за запошљавање вашег будућег послодавца или представник за људске ресурсе. Припремите одговоре на пет најчешћих питања која постављају анкетари у готово свакој индустрији.
$config[code] not foundРазлог напуштања послодавца
Током интервјуа за посао, менаџер запошљавања ће вероватно питати зашто сте напустили свог претходног послодавца, или зашто желите да напустите тренутног послодавца. Одговорите на ово питање искрено - ако сте отпуштени, немојте рећи анкетару да сте отпуштени. Уместо тога, реците интервјуеру шта сте научили из искуства и како сте га користили да бисте постали вреднији запослени. Ако одустанете или планирате да одустанете, фокусирајте се на то како желите да побољшате своју каријеру или прихватите нове могућности. У оба случаја, избегавајте да баците свог бившег или тренутног послодавца у негативном светлу, чак и ако је ваше одвајање од послодавца на мање-више пријатељске услове.
Само опис
Ваш анкетар ће највјероватније питати: "Можете ли ми рећи о себи." Иако ово отворено питање може изгледати застрашујуће, даје вам прилику да се успоставите као идеалан кандидат за посао. Одговорите наглашавајући постигнућа, образовање и искуство релевантно за посао за који интервјуишете, уздржите се од причања личних прича, осим ако се не односе на радно мјесто.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингПредности и слабости
У већини интервјуа, менаџер запошљавања ће од вас тражити да наведете и опишете своје предности и слабости. Када говорите о снагама, говорите поуздано, али не хвалите се. Такође, избегавајте навођење јаких страна које заиста не поседујете - ваш супервизор или менаџер ће вероватно уочити неусаглашеност када почнете да радите. Када се бавите слабостима, претварајте сваку слабост у позитивну особину - на примјер, можете рећи да очекујете више од себе него што други очекују од вас, или да сте перфекциониста.
Описивање прошлог изазова
Ваш анкетар обично процењује вашу способност да се носите са невољама тражећи од вас да опишете тежак изазов са којим сте се суочили у претходном послу, и како сте превазишли тај изазов. У већини случајева, анкетар не очекује да ће чути да сте савршено одговорили на изазов. Уместо тога, дајте искрен приказ изазова рада, опишите активности које сте предузели да бисте се позабавили изазовом и разговарали о ономе што сте научили из искуства.
Циљеви
"Који су ваши циљеви?" је питање које се чују од стране испитаника у разним индустријама. Када одговорите на ово питање, фокусирајте се на циљеве који се односе на позицију за коју интервјуишете, као и циљеве који укључују могућности које ова позиција може пружити. Можда имате циљеве као што је власништво над бизнисом или пријевремено пензионисање, али не бисте требали о томе разговарати са вашим анкетарима.
