Огласи за запослење могу укључивати не само информације о понуђеном послу, већ и упуте о томе како се пријавити. Од вас се може тражити да се пријавите само тако што ћете попунити онлине пријаву, само путем е-маила или само са резимеом. Понекад се од вас може тражити да у попратно писмо укључите и захтеве за плате. Ако изјавите да је обавеза плата коју послодавац сматра превисоком, можда ћете бити дисквалификовани чак и пре него што будете интервјуисани; ако тражите ниску плату, ризикујете да будете плаћени мање него што вредите. Међутим, постоји више начина за разматрање захтева за плате који могу помоћи у ублажавању ризика.
$config[code] not foundОбезбедите опсег. Умјесто именовања одређене плаће која би могла бити или превисока или прениска, наведите распон који би био прихватљив. Изјава као што је „Отворена сам за плату у износу од 55.000 до 65.000 долара у зависности од коначних детаља о позицији“, користећи одговарајуће бројке за ваш случај. То вам омогућава да будете флексибилни, а послодавцу још увијек даје осјећај потреба за плаћама.
Изразите своју флексибилност. Фокусирајући се на вашу спремност да радите са послодавцем, можете држати отворена врата. Оваква изјава би могла да гласи: “Објављивање посла за ово радно место захтева захтеве за плате. Пошто се овакве позиције могу знатно разликовати у компензацији, спреман сам да будем флексибилан у погледу плата; Жељан сам да сазнам више о тој позицији. "
Поставите очекивање праведности. Веб страница Квинтесионалне каријере наводи да успостављање осјећаја повјерења у раној фази може користити и послодавцу и запосленику. Изјава као што је "Што се тиче захтева за плате, сигуран сам да име компаније нуди праве плате запосленима и радујемо се учењу детаља."
Наведите слику. У неким случајевима можете изабрати да једноставно наведете жељену плату. Корисно је нагласити да сматрате да је ваш захтјев разуман. На примјер, можете написати: "Што се тиче компензације, тражим плату од 55.000 долара, за коју вјерујем да је у складу са распоном плаћа за некога са мојим вјештинама и искуством."
Одбијте захтев. Ако сматрате да сте јак кандидат, можете одбити захтјев. Изјаву као што је „Било би ми угодније да особно разговарам о захтјевима за плате, а не у пропратном писму“.
