Извршни директори, познати и као главни извршни директор компаније, директно извјештавају управни одбор. Они служе као централни менаџер компаније који развија добре пословне стратегије и пружа снажно водство. Они надгледају свакодневно пословање компаније и спроводе процедуре и политике које је одобрио управни одбор. Превођењем пословних циљева у акцију и његовањем људског талента, они су веома важни за успех компаније.
$config[code] not foundВизија и мисија
Организације су често недјелотворне ако им не треба времена да развију визију и мисије. Док визија говори о будућности организације, мисија објашњава укупну сврху организације. Да би артикулисао правац компаније, извршни директор мора поставити визију и мисију. Извршни директор може се позабавити њеним намјерама и охрабрити организацију да оствари заједничку слику будућности. Осим тога, извршни директор мора поставити проактивне пословне циљеве и циљеве који говоре о општим програмима или жељеним резултатима пројекта.
Комуникација компаније
Извршни директори морају водити рачуна да сви комуникациони системи раде ефикасно. Побољшањем комуникационих процеса унапређују процес рада и укупну продуктивност у организацијама. Ефикасна комуникација је од суштинског значаја за изградњу поверења међу нивоима запослених у социјалном и професионалном окружењу. Такође омогућава запосленима да ефикасно сарађују, доносећи продуктивније резултате. Извршни директори морају осигурати несметану формалну и неформалну комуникацију, као што су интерна ажурирања запосленика и годишњи извјештаји повјереничком одбору, инвеститорима и медијима.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингКорпоративно управљање
Од извршних директора се очекује да воде корпоративно управљање. У основи, корпоративно управљање је начин на који се управља организацијом. То је интеракција међу учесницима, као што су интересне групе, управни одбор и менаџмент компаније, и усмерава перформансе организације. Ако организација има одговарајуће корпоративно управљање, заинтересоване стране се могу осјећати мање забринуте када разматрају улагања у компанију. Сходно томе, организација може ефикасно прикупљати капитал. Корпоративно управљање такође помаже да се смањи корупција, отпад, ризици и лоше управљање. У суштини, добро корпоративно управљање помаже организацијама да осигурају њихов економски раст и успјех.
Стратегиц Девелопмент
Како менаџерски тим компаније управља промјенама у протоку информација, технологији, политичкој одговорности и глобалној конкуренцији је кључ успјеха компаније. Ефективни извршни директори морају разумјети ову динамику и радити на контроли промјена унутар организације. Ово захтева стално стратешко планирање, укључујући стварање циљева, алтернатива и прекретница. Извршни директор мора размотрити и развити краткорочне и дугорочне пословне циљеве како би постигао одрживу конкурентску предност. На пример, извршни директори морају формулисати маркетиншке стратегије како би разликовали производе или услуге компаније од конкуренције.
