Интервју за посао је ваша прилика да направите велики први утисак и покажете своју равнотежу, искреност и поштовање. Демонстрирање личне симпатије и позитивних манира могу имати већи или већи утицај на одлуку о запошљавању од онога што је наведено у вашем резимеу. Менаџер запошљавања процењује ваше таленте и способности у односу на потребе радног места, али ће такође погледати ваше ставове и понашање које су пројектоване на начин на који се понашате.
$config[code] not foundПрви утисци
Може звучати као клише, али првих неколико тренутака интервјуа носи много тежине у утиску менаџера за запошљавање. Уђите са пријатељским осмехом, топлим поздравом и чврстим, професионалним руковањем да бисте ствари скинули са десне ноге. Ангажирајте интервјуера у пријатељском разговору комплиментирајући његовим уредским декорима или недавним постигнућем компаније. Такође можете да покренете тренутни догађај, као што је велики спортски догађај, да потенцијално откријете заједнички интерес.
Поисе
У многим случајевима анкетари желе да виде како се добро носите на врућем столцу. Ово је посебно тачно у пословима који захтијевају милост под притиском, као што су продаја, паралегалан рад или подучавање. Нека количина нервозе је нормална у интервјуу. Мало причање и узимање неколико дубоких, али не превише очигледних удисаја на почетку може помоћи у ублажавању узбуђења. Седите са опуштеним, али чврстим ставом, одржавајте контакт очима и осмех.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингИскреност
Можете провести сате истражујући посао, припремати своје одговоре и вјежбати с пријатељем. Међутим, менаџер запошљавања жели да вас види као искрену, искрену особу, а не робот који рецитира скрипту. Останите ангажовани у разговору и одговорите на питања сажето и искрено.
Уљудност и поштовање
Граница између повјерења и ароганције је добра. Ако се превише понашате као да заслужујете посао, менаџер запошљавања вас може сматрати непоштовањем. Покажите основну уљудност и љубазност у својим манирима и одговорима. Немојте прекидати или разговарати преко анкетара. Не зезај се са предметима на његовом столу. Избегавајте било какве непоштене или абразивне одговоре или потенцијално контроверзне теме. Захвалите испитивачу на његовом времену и поставите нека питања о послу који показују прави интерес.
