Отпуштање је довољно лоше, али када сматрате да сте пуштени због личних, осветољубивих или чак дискриминаторних разлога који немају никакве везе са вашим радним перформансама, утицај је лошији. Ви и ваша породица сте лишени потребног извора прихода и нагомилајте рачуне док се борите да нађете посао негде другде. Срећом, Комисија за једнаке могућности запошљавања (ЕЕОЦ) штити запослене од ових околности.
$config[code] not foundПронађите најближу канцеларију Комисије за једнаке могућности запошљавања у вашој области. Свака филијала је задужена за неколико држава. Погледајте линк у секцији Ресурси за канцеларију која надгледа вашу државу.
Поднесите жалбу ЕЕОЦ-у. Веза за процес жалбе доступна је на веб страници ЕЕОЦ-а која се односи на вашу област. Наведите своје име, адресу и број телефона, име и презиме послодавца, адресу и број телефона, као и детаљан опис начина на који сте отпуштени и каква сте права сматрали прекршеним.
Пошаљите своју жалбу локалној ЕЕОЦ канцеларији или је лично представите. Запамтите: Имате 180 дана од дана када сте добили отказ да бисте уложили жалбу. Ово време је продужено на 300 дана ако су у вашем случају прекршени државни антидискриминаторни закони.
Унајмите адвоката да вас заступа. У већини случајева, морате поднијети жалбу ЕЕОЦ-у прије него што затражите одвјетника да успостави правни темељ. Након тога, адвокат вам може у великој мери помоћи да се ухватите у коштац са сложеношћу незаконитог закона о прекиду.
